，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资专项检查，全省共清理拖欠农民工工资10.77亿元，基本建立了解决建设 富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，选择有条件的地区开展城乡统筹劳动保障示范区建设，引导和组织农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。3.完善市场 ...
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应简化资质申办程序，积极鼓励和扶持建筑劳务分包企业的发展。劳动和社会保障部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现问题，及时解决。 (二)做好拖欠 按有关规定对责任单位作出处理。 (三)推行建筑业企业工资支付担保。由建设、劳动和社会保障部门、总工会共同会商，提出建筑业企业工资支付担保办法。自今年 7 ...
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劳动用工管理混乱，私招滥雇问题严重。绝大多数企业和个体作坊没有与农民工签订劳动合同，有的企业和个体作坊违法使用童工，当地人民政府已发现并送返了 生命安全，维护劳动者的合法权益，严肃法规政纪，国务院要求，河北省人民政府要从高碑店市农民工苯中毒事件中深入反思，充分认识到问题的严重性，按照“三个代表”的要求 ...
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省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，全国地市级以上城市普遍建立了协调 重点，进一步完善城镇基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，认真解决农民工和被征地农民的社会保障问题，研究探索并积极稳妥地推进农村社会养老保险 ...
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建设行政主管部门具体负责监督实施，工程所在地的建设行政主管部门负责清理拖欠工程款和农民工工资支付管理工作，企业注册地的建设行政主管部门协调配合。第四条 按照“谁 手中。第六条 建筑企业应当按《劳动合同法》的相关规定与农民工签订劳动合同。第七条 总承包企业拖欠农民工工资的，建设行政主管部门可以从建设单位 ...
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工程实施企业必须具有二级以上施工总承包企业资质；劳动合同签订率较高，各项劳动管理规范，最近三年内未拖欠农民工工资；自有培训机构和培训设施健全，或 补贴资金。六、加强协调配合，确保示范工程取得实效 各省、自治区、直辖市建设、劳动保障部门要切实加强组织领导，建立工作协调机制，各司其职，各负其责，加强协调， ...
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工资保证金制度，各相关部门要加强对建筑施工项目的管理，督促建筑企业依法缴纳农民工工资保证金，并完善保证金收缴和发放管理办法，确保保证金专款专用。在企业无力 劳动合同法》等法律法规的宣传，指导用人单位与农民工签订劳动合同，促进劳动关系的和谐稳定。三、加强组织领导，确保清欠工作取得实效各级政府要加强对解决 ...
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劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工 ，按照分级管理、谁主管谁负责的原则，以解决国有企业工资历史拖欠和拖欠农民工工资问题为重点，组织摸清拖欠工资的底数，制定清欠工作计划和具体政策措施， ...
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，任何单位和个人不得挪用。务工人员工资支付保证金主要用于预防建筑业企业克扣、拖欠农民工工资时垫付基金备用。四、务工人员工资支付保证金缴纳的工作程序1、建筑业企业 醒目位置进行公示。（四）建筑业企业必须建立建筑工地每月用工录用登记记录，并依法与农民工直接签订劳动合同。（五）建筑业企业应将工资直接发放给 ...
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联合工会，应当就农民工劳动报酬、劳动安全与卫生等标准与农民工所在单位或者企业、区域、行业（产业）组织进行集体协商，签订集体合同。第六条用人单位 ，协商代表和首席代表由地方工会或者产业（行业）工会指导职工民主推选产生；农民工协商代表由流动务工人员联合工会指派，首席代表由流动务工人员联合工会主席担任。职工 ...
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