用人制度的矛盾更加突出，主要表现在：1.原计划经济体制上的统包统配政策，一方面使职工就业没有自己的选择，到哪一个研究所和岗位都是行政命令决定，即使这个单位不 在职工个人，研究所对职工难以有调控权。少数人想走就走，想什么时候走就什么时候走，有的“不辞而别”，有的人事关系固定在研究所，而人却长期在外干活， ...
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核算列为班组建设的一项主要内容，要同社会主义劳动竞赛和奖惩制度结合起来，使班组核算不断巩固、充实和提高。 十、开展经济活动分析经济活动分析是检查、分析生产 、各单位每年至少开展一次群众性的财经纪律检查，同违法乱纪的行为作斗争。对于违犯财经纪律的行为，无论是什么人、什么单位决定的，都要追究本地区、本部门 ...
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010-68792488 二00三年二月十一日 附件：“第三次国家卫生服务调查”住户健康询问调查内容提纲第一部分：家庭住户一般情况第二部分：住户成员健康询问调查表1)住户成员个人 ：卫生服务利用情况1、两周病伤情况调查1.在调查前的2周内主要有哪些不适：2.您患的是什么病或伤？(填疾病名称)2A.您患 ...
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机构的设置，应本着精干、高效的原则，由企业经营者自主决定。任何部门无权要企业设什么机构，不设什么机构，不得以任何借口在机构设置上对企业施加压力 各中间层次一律不得截留。引入竞争机制，改革企业人事制度，是经济体制改革和政治体制改革的重要内容，对搞活企业，加快社会主义现代化建设具有深远意义。这项改革涉及面 ...
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机构的设置，应本着精干、高效的原则，由企业经营者自主决定。任何部门无权要企业设什么机构，不设什么机构，不得以任何借口在机构设置上对企业施加压力 各中间层次一律不得截留。引入竞争机制，改革企业人事制度，是经济体制改革和政治体制改革的重要内容，对搞活企业，加快社会主义现代化建设具有深远意义。这项改革涉及面 ...
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的基本条件，短期内也达度到要求条件的，就不要勉强拼凑为企业集团，而按其实际情况，是什么组织就称什么组织，让其继续发挥作用，但原来已 申请计划单列，由自治区计委征求有关部门意见后审批。计划单列的范围只限于集团公司及其紧密层成员企业。计划单列的内容，主要包括：主要产品产量计划，基建和技改计划，利用外资和 ...
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加强企业技能人才队伍建设意见的通知》（国办发[2012]34号）精神，决定在全国广泛开展企业岗位练兵技术比武活动。一、提高思想认识。企业是培养与使用技能人才的 补什么、练什么精什么”的原则，针对不同岗位、不同层次的职工，有针对性地组织开展相应的活动，提高活动的质量和效果。三、明确主要内容。各级人力资源 ...
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《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？（ ）a全面负责 b负全部领导责任c负领导 学时。a 8；16 b 16；48 c 24；7246.下列属于班组安全生产教育主要内容的是（ ）。a 从业人员安全生产权利b 岗位安全操作规程c 企业安全生产 ...
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违法行为严厉查处。对消防违法行为要用足法律手段，不管对象是谁，无论有什么背景，都必须依法严惩。（3）火灾隐患严格整治。以消除火灾隐患为目标， 场所火灾危险性，提示疏散出口、路线，提示灭火、逃生设备器材位置和使用方法”为主要内容的“三提示”宣传活动，在重点部位、安全出口和消防设施醒目位置设置逃生疏散线路 ...
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认识。加强危爆物品整治暨重点单位安全保卫工作是做好北京奥运会安全保卫工作的重要内容，是今年全市各级、各部门的头等大事。各县（市）区政府、各部门， 重点单位、要害部位安全保卫工作，以及安全大检查、集中整改活动，明确各重点单位的主要领导或法人为第一责任人，单位内部主管部门负责人为直接责任人，在岗职工为具体 ...
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