的法律责任,对劳务派遣进行了规范,加大对试用期劳动者的保护力度等,弥补了现行劳动合同制度的不足。二是促进劳动者的就业稳定,在用人单位与劳动者订立无 和谐、促进社会和谐的能力,提高依法管理社会事务的水平;使用人单位知法懂法,做到守法经营,依法用工;使广大劳动者增强法律意识,学法用法,维护自身的合法权益。 ...
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法律法规和国家政策另有规定外,都要逐步与原隶属单位脱钩,改制为独立法人企业。新组建的国有企事业单位和党政机关原则上不再设立后勤服务机构,所需 积极引导劳动者转变就业观念,鼓励下岗职工和失业人员自主择业、自主创业。鼓励发展劳务派遣及其他各类灵活就业服务实体,大力推行和发展非全日制、临时性、弹性工作时间等 ...
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条 农民工可以依法参加工会。任何组织和个人不得限制或者变相限制农民工加入工会。用人单位的工会应当及时吸收农民工入会,并代表农民工的利益,依法维护农民工的合法权益 劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为,加强对人力资源市场的监督管理,查处以职业介绍或者招工为名损害农民工合法权益的行为。第三章 劳动关系与 ...
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公共卫生、住房租购、工资支付保障和社会保险等方面政策措施,支持督促企业改善用工环境,保障其合法权益,为农村劳动者就业创造条件。 建立被征地农民的就业 有序的城乡一体化人力资源市场,鼓励社会各方面依法开展就业服务,规范用人单位招聘、劳务派遣,劳动者求职,职业中介机构从事职业中介等行为。 第四十三条 县级 ...
//www.110.com/fagui/law_401803.html-
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单位应当在最低工资标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十三条 用人单位与劳动者订立的劳动合同中约定的劳动报酬不得低于本省公布的 支付的工资不得低于当地的最低工资标准。实行劳务派遣用工形式的,用人单位在劳动者无工作任务期间,应当按照不低于用人单位所在地的最低工资标准,按月向劳动者支付工资 ...
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条农民工可以依法参加工会。任何组织和个人不得限制或者变相限制农民工加入工会。 用人单位的工会应当及时吸收农民工入会,并代表农民工的利益,依法维护农民工的合法权益 劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为,加强对人力资源市场的监督管理,查处以职业介绍或者招工为名损害农民工合法权益的行为。 第三章劳动关系与 ...
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就业服务。要加强就业服务市场监管,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法犯罪活动。 (三) 行业为重点,着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。 (五)依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人 ...
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技能培训的服务方式,积极推进劳务派遣(省劳动保障厅牵头)。大力开展农民职业技能培训,扩大“阳光工程”实施规模,鼓励用工企业开展定向培训,提高农民的 制定城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员参加基本养老保险的政策;推进机关事业单位养老保险制度改革;积极探索农村养老保险制度。建立完善企业年金制度,规范年金 ...
//www.110.com/fagui/law_293530.html-
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支付凭证或者记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件;(三)劳动者填写的 解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十四条劳务派遣机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病,经劳动能力鉴定委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-
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管理有序的生活环境。加强社区管理队伍建设,扩充社区管理职能,承接企业事业单位、政府机关剥离的社会职能和服务职能。改革城市基层管理体制,将社区管理 地区就业的限制,保障进城务工人员合法权益。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织。加强劳动力市场信息系统建设 ...
//www.110.com/fagui/law_264694.html-
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