单位相衔接，引导用工单位积极招收本地农民工。建立劳务输出工作机制，大力发展劳务派遣等中介组织，做好劳务输出信息搜集和发布工作，引导农村劳动力合理有序流动 ，积极开发中医药和民族医药资源，大力扶持维吾尔医药的研发和生产。（三十五）认真贯彻计划生育法律法规，加强人口和计划生育工作，落实人口政策、生育政策 ...
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，城镇登记失业率由升转降，五年全省新增城镇就业380万人，新增农村劳务输出286万人，下岗失业人员实现就业再就业266万人，期末城镇登记失业率控制 ，建立行政过错责任追究制度。4．加大劳动保障法律法规政策宣传力度。深入推进劳动保障普法宣传，提高普法工作的针对性和实效性。建立劳动保障系统工作人员普法轮训 ...
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单位要密切配合，通过订单或合同契约组织培训，充分发挥劳动保障部门劳务派遣公司的作用，促进农村劳务输出。(十八)拓宽农村劳动力就业门路。在挖掘农业内部就业潜力的 ，认真落实土地承包政策，对二轮承包政策落实情况进行全面检查，对违反法律和政策的要坚决予以纠正，并追究责任。妥善处理土地承包纠纷，及时化解矛盾， ...
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行业职业技能鉴定指导中心按有关规定组建通信行业职业技能鉴定质量督导员队伍，并派遣质量督导员对通信行业特有职业（工种）技能鉴定实施现场督考，监督考评过程 机构提交督考报告。第二十条质量督导员应依据国家法律法规和职业技能鉴定有关规定，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。对玩忽职守、贻误工作或以权谋私、 ...
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由省劳动保障厅会同省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的 ，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。共青团、妇联组织要充分发挥在农民工维权工作中 ...
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规章制度，改变企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照劳动保障法律法规要求，改进并完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，把日常业绩考核、劳动报酬、工时休假、 派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续签、重签或改签劳动合同，实现有劳动关系 ...
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帮助的功能日益增强。面向社区开发就业岗位的劳务派遣企业已成为社区就业的生力军。城镇登记失业率连续五年稳定在1%以内。初步形成了以市、区（县）劳动保障 ，不断提高劳动保障工作科学决策水平。（三）加大监察执法力度，确保劳动保障法律法规的贯彻实施。形成日常巡查、群众举报专查、开展专项监察、劳动保障年检等相互 ...
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党政机关干部，不得借故出访；凡专业人员可以完成的出国任务，应由专业人员去完成。4.已离休、退休的干部，一般不再派遣出国执行公务。5.审批出国项目(出访团组 的教育，遵守所在国的法律、法规，尊重所在国人民风俗习惯的教育，给所在国人民树立良好的形象。各负责经援、承包、劳务等工程的归口单位，应本着严格管理的 ...
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知识、城市生活常识、应职应聘等方面知识的培训。目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的生活观念和就业观念。引导性培训主要由各级 培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构、劳务输出（派遣）机构和用人单位在自愿的基础上，依法建立各种形式的合作伙伴关系；引导和鼓励教育培训机构建立重点 ...
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对外客货运输，利用外资，引进技术、设备，引进智力，对外贸易、经济援助、承包工程，劳务出口，中外合资经营，对外科技交流与合作等。第三条本规定适用于铁路系统各 第十九条违反本规定，在对外经济技术合作中泄露国家秘密的，依照国家有关法规追究有关责任者的法律责任和行政责任。第十二条本规定由部党组保密委员会办公室 ...
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