（以下简称仲裁、鉴证费）的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1 有权对下级劳动部门的管理情况进行监督检查，并根据实际工作需要适当统筹、调剂劳动合同鉴证费。财会人员要坚持原则、遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公。第五条仲裁、 ...
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争议案件诉讼当事人问题的请示”收悉，经研究答复如下：同意你院的意见。即：劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为 ...
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你们，请接合本区县的实际情况，并按市局有关具体部署认真贯彻执行。 北京市劳动和社会保障局 二○○九年二月四日 附件：关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠 及时申请人民法院优先执行。要加强与人民法院的司法衔接，确保因拖欠工资引发的劳动争议得到及时妥善解决。 四、发挥行政司法联动作用，严厉打击欠薪逃匿行为 ...
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杭务工人员要实行专门帮扶，即时提供岗位信息，力争使其尽快获得合适的就业岗位。市劳动保障部门将在下半年组织两次专场招聘会，帮助灾区来杭务工人员尽快实现就业。五、 仲裁不收费、缩短立案和结案时间等规定。对灾区来杭人员与用人单位产生的劳动争议案件，要本着“特事特办”的原则，做到快立案、快结案，依法维护其合法 ...
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清宇(市总商会副会长)黄造基(市劳动局局长助理)刘文就(市劳动局劳动仲裁处处长)沙焕玉(市总工会权益保障部部长)市劳动争议仲裁委员会下设办公室(设在市劳动局)，负责处理日常工作。刘文就兼任办公室主任。深圳市人民政府办公厅一九九六年五月八日主题词： 劳动仲裁机构 通知抄送：市委各部、委、办，市人大 ...
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以及在外省、市注册并参加了我市工伤保险的用人单位,职工发生事故伤害，由大连市劳动保障行政部门负责工伤认定;在各区（市）县工商局注册的，由各区（市）县劳动 《一次性补齐材料告知书》，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议仲裁的时间不计算在工伤认定的申请时效内。三、 ...
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法规、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满 ...
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劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发［１９９４］９６号））第四条规定精神，用人单位 仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）和《违反＜劳动法＞有关 ...
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争议仲裁委员在处理时，应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》（劳办力字＜１９９２＞１９号）的规定进行调解，要求企业和职工补办终止或续订合同的手续；调解不成时，其劳动争议依据国家现行规定处理。 一九九四年二月七日...
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突患大病后获得经济上的补偿。（五）及时处理涉及女职工合法权益的劳动争议案件。各级劳动争议仲裁委员会要及时受理、快速处理涉及女职工合法权益的劳动 维护女职工合法权益的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险 ...
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