、履行情况进行监督。第六条 工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同,监督劳动合同的履行,参加劳动争议调解工作。妇联组织有权对签订、履行劳动 约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工的意见并对方案进行修改和完善。用人单位违反法律、法规规定和集体合同约定裁减 ...
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保障部门为主负责规范劳务派遣工作,指导劳务派遣工作中涉及劳动关系的建立、劳动争议处理、用工和求职信息发布、参保缴费、个人帐户接续和转移的手续 《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的若干意见》(闽委(2002)80号)规定办理。劳务派遣企业申请社会保险费补贴的对象为派 ...
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建立现代企业制度试点工作健康发展,根据国家有关规定,结合我省实际,提出如下实施意见。一、试点的目的和原则现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的 争议,由公司内部双方协商解决。协商无效时,可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究 ...
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劳动合同、集体合同制度的实施规范;建立和完善全省劳动争议处理制度;综合管理劳动争议仲裁,处理劳动争议有关的问题;处理人民群众来信来访;贯彻全省企业职工 资格证书制度;拟定职业技能鉴定政策;研究拟定机关、事业单位工人技术等级规范,指导等级考核工作并组织实施;拟定技师、高级技师评聘的政策;拟定职业技能开发 ...
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争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),分别负责处理管辖范围内的人事争议。区市仲裁委员会业务上接受市仲裁委员会的指导。第八条 仲裁委员会由主任1人、副主任2 十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。二○○三年四月十日...
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生产监督职责,对企业违章指挥,强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,要及时提出意见,督促和帮助企业做好防范工作。 五、加大劳动 要加强工作指导,深入基层,指导企业工会依法行使监督职责,了解和掌握企业劳动关系动态,并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业 ...
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外资企业(以下简称外商投资企业)。第三条省、市劳动部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,负责组织实施本办法。第四条外商投资企业根据生产 ,征求企业工会的意见,由企业正、副总经理共同决定,并将决定文件报当地劳动部门和企业主管部门备案。第三十条外商投资企业与职工发生的劳动争议,比照国务院 ...
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组成建设系统三方会议分为全国、省和城市三级。上级三方会议与下级三方会议为工作指导关系。各级三方会议均由建设行政部门、建设工会、建筑业协会及其他建设系统的行业 重大问题进行协商,形成共识。(三)参与对群体性事件和集体劳动争议调查,提出解决问题的意见和建议。(四)督促建设产业工会和建设系统行业协会加强组织 ...
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改革方案的地区,尽快进入以城市为单位的实际运转;确定重点联系城市,加强指导。按照劳动部“覆盖计划”的要求,加紧扩大养老保险制度的覆盖面,争取在“九五”期间 保护劳动者合法权益。实行常规监察、专项监察和群众举报专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度,健全劳动争议处理机构,完善劳动争议仲裁的三方机制,提高 ...
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安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、法规 补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》(甬政[1992]9号)规定计提工资总额 ...
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