之日或者申请人补正材料之日起15日内，作出受理或者不予受理的决定。第二十条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查 ，工伤待遇和支付渠道按照原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行 ...
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劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、决定或通知的复印件；(二)投资人提起虚假 受传唤和应诉的情况；(二)经公证、认证的外国法院判决、裁定、外国仲裁机构仲裁裁决；(三)受合法传唤和应诉情况的证明文件。第二十九条申请人申请 ...
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行政部门应当设置举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报。第二十四条劳动保障行政部门没有法律、法规依据或者超越管辖权限对用人单位进行检查的 的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案：（一）依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件；（二）已经 ...
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要加．强对建设、开发项目的监管,严格施工审批程序、对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。特别是对政府投资工程项目，要加强对工程款支付的监督，使建设 当地劳动保障部门举报。对侵害农民工合法权益的违法行为，劳动保障部门要依法查处。劳动争议仲裁机构要及时受理劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的 ...
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。 第十六条 合作经营合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务，客商提供资金、设备、材料、技术等，合作从事生产、经营或兴办企业、事业 1）条第三十八条 合同当事人向仲裁机构申请仲裁，应从其知道或应当知道权利被侵害之日起两年内提出，超过时效期限的不予受理。 第七章 附则 第三十九 ...
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职工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十一条 企业、 ...
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机关依照有关法律、法规、规章或者规范性文件的规定，向失业、年老、疾病或丧失劳动能力等特定相对人无偿提供物质帮助或其他优待的具体行政行为。包括发放社会保险金、 ）违法实施非行政许可审批和登记的； （十二）对符合法定条件的行政服务申请不予受理、不提供或者不在法定期限内提供行政服务的； （十三）其他行政违法 ...
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或者结论性意见为依据。第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当 对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 ...
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提供虚假材料、欺骗、贿赂等不正当手段申请设立事务所而被省级财政部门做出不予受理、不予批准或者撤销事务所的决定；5.年龄不超过[65]周岁（注：事务所可以作出 九十六条事务所根据国家有关规定提取各项基金，按时缴纳各项税款、协会会费、劳动保险金及其他应缴纳款项。第九十七条事务所应当按照有关规定统一购买职业 ...
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提供虚假材料、欺骗、贿赂等不正当手段申请设立事务所而被省级财政部门做出不予受理、不予批准或者撤销事务所的决定；5.年龄不超过[65]周岁（注：事务所可以作出 九十六条事务所根据国家有关规定提取各项基金，按时缴纳各项税款、协会会费、劳动保险金及其他应缴纳款项。第九十七条事务所应当按照有关规定统一购买职业 ...
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