外地农民工在本市务工期间工伤保险问题,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004) 单位因此发生的争议,外地农民工可以向用人单位在本市生产经营地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条用人单位在外地参加工伤保险的,应当向其 ...
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劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门,负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构,负责综合保险的具体管理工作。市公安 用人单位因缴纳综合保险费发生争议的,可以向劳务纠纷调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。 ...
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招工人数、用工形式、招工条件和考核办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构,招收劳动者,招收工作结束后, ,不能协商解决的,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条用人单位和劳动者违反本规定的,由劳动行政部门或有关部门根据有关法律、法规和 ...
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提出改进完善办法和措施,同时加强定员定额等基础工作,建立健全规章制度,使全员劳动合同制走向规范化、法制化。上述方法步骤,各试点地区和试点企业可结合各自的 劳动争议,当事人应按照国家有关劳动争议处理规定,向本企业劳动争议调解委员会或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁,还可以向人民法院起诉。(四 ...
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残疾人就业的特殊性和稳定性,根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则,协商确定劳动合同的期限,一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人,应兼顾残疾人就业 、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人,可根据劳动法律、法规的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的可向人民法院提起诉讼,争取权利。 ...
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按国家和本省的有关规定实行各种社会保险制度。企业及职工应按有关规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和 本企业工会协商解决;协商不成的,可由争议的一方或双方向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,可向当地人民法院起诉;争议的一方或双方也可 ...
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请结合实际认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法(2001年10月22 的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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向市劳动保险公司缴纳,职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取,定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇,由劳动部门按有关规定 发生劳动争议,先由争议双方协商解决,协商无效的,可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍 ...
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协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和 协议的相互衔接。在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见,应将修改意见在《工资协议审查意见书 新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2001年10月22日...
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