认为不适当的,有权提出意见。如果违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十条外商 工会会同政府有关部门调解解决。属于人民法院受理范围的,可由争议一方或双方向有管辖权的人民法院起诉。第三十二条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织 ...
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损害的”,是指债务人不履行其对债权人的到期债务,又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权,致使债权人的到期 对超过债权人代位请求数额的债权部分起诉次债务人的,人民法院应当告知其向有管辖权的人民法院另行起诉。债务人的起诉符合法定条件的,人民法院应当受理;受理债务人起诉的 ...
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等2.11(a)为了使雇主和职工的代表以及公众了解情况和进行参考,劳工部劳动统计局必须保存一套有关所有集体谈判协定和为解决或调解争议而达成的协议和采取的 总部,或(2)其负责人或代理人代表其职工会员进行活动的劳工组织,均得有管辖权。(d)美国任何法庭对一个劳工组织的一名负责人或代理人的传讯、发出传票或 ...
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工商行政管理机关都有权查处的,由先查获的工商行政管理机关负责;管辖权发生争议的,由各方共同上级工商行政管理机关指定管辖。(15)《国务院关于禁止 、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。(84)《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号 ...
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,不得推诿。对不属于本部门办理的控告和检举,依照法律法规的规定移送有管辖权的机关,受移送的机关必须认真办理。第四章 社会责任第十六条各机关 对劳务市场和外来求职人员的管理,对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法及时妥善处理劳动争议,避免矛盾激化。第二十二条卫生行政 ...
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等法律、法规、规章,建立健全劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度,完善劳动争议仲裁制度,依法加大劳动保障监察力度,使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时有效地 法律规范之间有矛盾和冲突的,或者有关公民对法律规范有异议的,可以向有管辖权的政府法制机构提出,政府法制机构应当解释、说明,研究并提出意见,按法定 ...
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单位、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚或者被劳动教养的;(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》 书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。 二十、第五章第四十八条修改为第五十三条 ...
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等 2.11 (a)为了使雇主和职工的代表以及公众了解情况和进行参考,劳工部劳动统计局必须保存一套有关所有集体谈判协定和为解决或调解争议而达成的协议和采取的 ,或(2)其负责人或代理人代表其职工会员进行活动的劳工组织,均得有管辖权。 (d)美国任何法庭对一个劳工组织的一名负责人或代理人的传讯、发出传票 ...
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信用证、保函纠纷案件,包括申请止付保全案件;(六)对第一项至第五项案件的管辖权异议裁定提起上诉的案件;(七)对第一项至第五项案件的生效裁判申请再审的 司法审查案件归口办理有关问题的通知》确定的仲裁司法审查案件。前款规定的民商事案件不包括婚姻家庭纠纷、继承纠纷、劳动争议、人事争议、环境污染侵权纠纷及环境 ...
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逐步改变主要以诉讼标的额确定案件级别管辖的做法。完善提级管辖制度,明确一审案件管辖权从下级法院向上级法院转移的条件、范围和程序。推动实现一审重在解决事实 推动在征地拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设,推动仲裁制度和行政裁决制度的完善 ...
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