争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照本条例第二十四条第一款的规定，向劳动者 合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时 ...
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政府在促进就业中的重要职责，加强对就业工作的领导；进一步明确促进就业的基本方针、政策和措施，不断提高就业水平；进一步明确劳动保障部门在促进就业中的 ，通过集中学习、个人自学、举办知识竞赛以及讨论交流等形式，有计划、分层次地组织好劳动保障机关、劳动保障监察机构、公共就业服务机构、职业培训机构以及基层劳动 ...
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人员。 四、扩面工作的考核从2005年开始，按照各区县、委局(总公司)职责分工，建立扩面工作责任制，将社会保险扩面各项指标分别下达各区县、委局 交换和协调配合，充分发挥行政执法的整体合力。各级劳动保障部门要按照国务院劳动保障监察条例，着力加强劳动保障监督检查工作，督促用人单位依法参加社会保险，据实缴费 ...
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作为一项基本工作要求，将职业资格证书作为有关从业人员办理就业手续的必要凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得职业资格 日常管理，完善鉴定所（站）年检评估制度。建立“退出”机制，对不能依法履行职责的鉴定所（站）和考评人员，要取消其资格。13、加强题库网络建设， ...
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再就业目标任务完成情况作为考核政府和部门年度工作的重要内容。各级劳动保障部门要认真履行职责，充分发挥牵头作用，积极做好组织协调工作，推动目标任务的落实。 三方协商会议机制，切实发挥三方机制在劳动关系协调、维护社会稳定方面的作用。二要健全完善劳动保障监察制度，做到依法监察、依法行政，提高依法行政水平。 ...
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保护监察工作，严肃法纪，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，特制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的所有企业、事业单位及其主管部门。第三条 保护工作情况，提供有关资料，并接受监督检查，不得妨碍其履行监察职责。第十三条劳动保护监察人员执行职务时，应当出示证件，遵纪守法，秉公办事，不准滥用职权 ...
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不得以任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。第十四条劳动合同当事人可以根据岗位技能的要求协商约定试用期。试用期的约定，适用下列规定： 合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时 ...
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提供信贷服务，鼓励和支持更多的下岗职工自谋职业和组织起来就业。要加强劳动保障监察，规范劳动力市场中介行为和企业用工行为，切实维护劳动者特别是下岗职工的合法 法人给予撤职处分。各级劳动保障部门要加强与财政、监察、工商行政管理、国税、地税、审计、人事、银行等部门的配合，按照各部门的职责制定相应的监督制约 ...
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拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致 、工资支付日期等基本信息；（三）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等 ...
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调查分析报告。五、调查方式本次调查采取抽样调查的方法，由人力资源和社会保障部在我市劳动保障单位库中按照pps抽样方法（按规模大小成比例的概率抽样）抽取了 处。（二）职责分工劳动关系处：牵头组织调查和沟通协调工作，组织并指导培训工作，并负责对调查数据进行评估及调查分析报告的起草上报。劳动监察支队：协助各 ...
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