企业工资制度改革0403企业内部工资收入分配0404企业经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼 ...
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保险长期待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受 积极为农民工提供咨询服务,促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作,对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处,切实保障农民工的 ...
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财政、审计部门和参保单位及其职工的监督。各经办机构可利用用人单位已经参加的社会保险项目的资料,直接办理生育保险登记和核定缴费数额,并通知用人单位。在此种情况 社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本 ...
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,支付工资和福利待遇,实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费,女职工、未成年工特殊劳动保护,开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛 ,促进集体协商集体合同制度在我市进一步扩展,进一步巩固和完善劳动关系三方协商机制,促进劳动关系和谐稳定。(三)继续贯彻落实“访听问定”活动,开展“双百双千” ...
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十)劳动关系20、各类经济实体应与务工人员签订劳动合同,遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。21、各类经济实体应为务工人员参加社会保险 技能培训和公共实训活动,落实职业技能培训补贴。(十二)跟踪服务24、积极与劳动保障部门组建的创业指导专家队伍沟通、联系,公布专家名单及联系方式, ...
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劳动合同问题方面的法律条款,促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用,发挥各方的优势和特点,落实全面推进 办法,结合失业人员求职和参加职业培训的情况,完善申领条件,逐步健全失业保险与促进就业的联动机制。根据省政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》 ...
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、县劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监管(察)局、社会保险事业管理中心:经市政府同意,现将《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》印发给你们,请 )工伤保险支缴率大于1000%的,浮动费率上浮五档。第六条从业人员与原用人单位劳动关系存续期间,在其他单位工作时发生工伤的,或者专业劳务公司的输出 ...
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期满或女职工哺乳期满。⒌用人单位与劳动者终止、解除劳动合同,是否在规定的时间内办理解除或终止劳动合同手续,是否存在事实劳动关系情况。⒍用人单位解除或终止劳动合同 情况要形成书面材料,于2003年8月15日前报市劳动和社会保障局。市劳动和社会保障局将结合社会保险扩面征缴专项检查对区(市)开展检查的情况 ...
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实现新发展储备技能人才。三、推动企业加快建立集体协商机制各级协调劳动关系三方要把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障 企业与工会或职工协商,分期或以其他形式支付经济补偿。做好被裁减员工的社会保险接续和再就业服务工作,通过加强技能培训,落实再就业和自主创业优惠政策等措施 ...
//www.110.com/fagui/law_363098.html-
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各项地方行政性收费。5、下岗职工与企业解除劳动关系自谋职业期间,可由劳动行政部门的职业介绍机构代管档案,代办各项社会保险。二、鼓励下岗职工组织起来就业 的转业转岗培训,培训费及其他费用减半收取。半年内再就业率达到70%的,劳动行政部门按照有关规定,对办学单位给予适当补贴。十、保障下岗职工基本生活23 ...
//www.110.com/fagui/law_357959.html-
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