原规定支付。新参保用人单位的职工首次领取生育保险待遇按以下办法处理：(一)在符合领取待遇规定之日前女职工已经完成生育分娩并已经办理出院的，产前检查费、生育 自负盈亏的事业组织；所称“社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《 ...
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，因累计缴纳失业保险费时间不足一年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记等原因本次不符合领取失业保险金条件的人员，其原有缴费时间予以保留，与以后就业并 保险待遇，失业保险待遇标准按现行规定执行(享受档次保持不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的，与单位终止解除劳动合同后，按照在本市 ...
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强拉顾客拍照，欺诈顾客，非法牟取利益；(四)销售“三无”商品；使用不符合国家或行业标准的伪劣设备和材料；(五)技术工种人员无证上岗；(六)侵犯消费者 则?第二十八条本规范由北京市商务局负责解释。?第二十九条涉及的摄影合同示范文本由北京市工商行政管理局、北京市商务局、北京市摄影行业协会制定。?第三十条 ...
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，除文化考核外，还要进行专业技艺考核。繁重体力劳动的工种，除文化考核外，还要侧重考核体质条件。考核的具体内容和标准，须由招工单位或其主管部门制定，经当地 。试用期为三至六个月，试用期满后再正式办理录用手续或签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。被 ...
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松弛，以包代管较为普遍；安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求；规章制度执行不严，“三违”现象时有发生；队伍培训缺失，不 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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加强信贷管理，针对下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来兴办社区服务的实体，只要符合贷款条件的，有关商业银行和信用社应积极给予贷款支持。要完善社区就业和社会 管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定，确保在法定工作时间内提供了正常劳动的人员，其所得报酬不低于 ...
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本通知所称特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1． ...
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人员不列入征收欠薪保障费的企业人数统计。符合下列情形之一的企业，可暂不缴纳欠薪保障费：1．符合《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号） （一）保障金办公室根据企业现有劳动合同关系的职工人数和实际情况核定垫付其欠发的工资和欠缴的社会保险费数额，核发人数最多不超过300人，核发数额最多 ...
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劳动保障管理信息系统，并将《申请表》上报至区县就业促进中心；对不符合条件的，街道（乡镇）劳动保障事务所应及时通知本人。（三）区县确认。区县就业促进中心接到 单位应与就业特困人员签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），并按规定办理用工登记备案手续。四、关于费用补贴的标准（一）对就业特困人员从事 ...
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企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意， 后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会 ...
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