行政部门在适用《条例》第十六条时，是否属于不予认定工伤或者视同工伤的法定事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书为依据。第十三条区、县 六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所属区 ...
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行政部门在适用《条例》第十六条时，是否属于不予认定工伤或者视同工伤的法定事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书为依据。第十三条区、县 六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地所属区 ...
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、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人身损害要求赔偿或者补偿的;(八)因劳动合同关系使权益受到损害要求赔偿或者补偿的;(九)因遭受家庭暴力、虐待、遗弃 经济困难的应当持有所在部队团级以上政治部门或者住所地县级以上人武部门出具的有效证件。第十八条公民主张因见义勇为行为产生的民事权益而要求法律援助的, ...
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包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业 的标准一次性清缴到法定退休年龄止。第三十条企业应在资产处置之前，从有效资产中优先清偿应由企业缴纳的医疗保险费用。企业和离退休人员按规定一次性清偿医疗 ...
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认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第十 工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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十一条失业保险经办机构应当自受理失业登记手续之日起十日内，审查失业人员是否符合享受失业保险待遇的条件。符合条件的，核定其享受失业保险待遇的期限、 及其他有效证明，可以向失业保险经办机构申请一次性领取其剩余期限的失业保险金，并可以按照规定享受再就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的 ...
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劳动奖状等）、模范执行安全生产法律法规（如签订全员劳动合同、参加工伤和商业保险、获得国家相关认证等）以及连续五年没有发生生产安全事故的投标单位， 进行资格审查时，应当对投标单位的主要负责人、项目负责人以及专职安全生产管理人员是否经负有安全监管职责的行政主管部门安全生产考核合格进行审查。有关人员未经考核 ...
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健全的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系；（五）有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名 安监总局备案；不合格的，不予颁发资质证书，并书面说明理由。第十二条资质证书的有效期为3年。资质证书有效期满需要延期的，安全评价机构应当于期满前3个 ...
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高中等教育的各类民办学校。三、县教育行政部门主管本县行政区域内的民办教育工作。县劳动和社会保障行政部门及其他有关部门在各自的职责范围内，分别负责有关的民办教育 设施、办学资质等进行审查。审批机关在自受理之日起三个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人。审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学 ...
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宏观规划(计划)及市场需求安排生产计划；是否完成计划、任务、预算、合同等预定目标；是否有效地使用人力、物力和生产资金，是否坚持优质低耗，努力降低成本，生产 经本级行政领导审批后下发，被监察的单位在接到《监察决定书》15日内，以书面形式将执行情况报监察部门(机构)。如有不同意见，应的在接到通知10日内向 ...
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