平等协商的原则。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当对集体合同的签订提供政策法律服务，并对集体合同的履行进行监督。地方工会（产业工会）、企业方面的 ：（一）拒绝对方签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同的；（二）企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同，打击报复协商代表的；（三）在签订和履行 ...
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自公布之日起施行。大同市人民代表大会常务委员会二○○三年六月十四日大同市企业集体合同条例(2003年4月25日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议 ；(二)签订和履行集体合同过程中，不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体 ...
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法规的执行情况，职工裁员、分流、安置方案，劳动合同的签订和履行情况，职工招聘、职工提薪晋级与福利情况； （四）民主评议企业管理人员情况，企业的中高级 监事的选举、变更、罢免，应当通过职工（代表）大会依照法律规定和法定程序进行。 职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其 ...
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、检查协商双方开展工资集体协商、签订和履行工资专项集体合同的情况。第五条人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织可以聘请熟悉劳动工资、经济、法律、财务等工作的 情况下的工资分配办法；（八）工资专项集体合同的期限；（九）变更、解除工资专项集体合同的程序；（十）争议协调处理办法；（十一）工资专项集体合同 ...
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届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的 原因分户并申请分别签订承包合同的，发包方应当分别签订，并依照法定程序办理农村土地承包经营权证或者林权证等证书的变更手续。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚 ...
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，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利 的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。第二十一 ...
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依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形.第十三条职工患职业病或因工 生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费.第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的 ...
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合同的；（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予 岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同的，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。上一级工会接到 ...
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部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定，订立并已生效的聘用 、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第四章聘用合同的变更、终止和解除第二十五条聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 ...
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企业的资质证书许可范围承接工程；资质类别不同的，按照联合体各方资质证书许可范围承接工程。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。第三十一条施工企业 十二条总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动 ...
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