了解本地高校毕业生的情况，参与研究制定促进高校毕业生就业的相关政策，在分析就业形势，制定就业计划时，通盘考虑高校毕业生的就业问题。在广开就业门路，增加就业 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
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依法维护自身权益的能力，督促用人单位认真执行劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益。配合社会保险费征缴执法检查、劳动合同执法检查等活动，对侵害劳动者权益的 许多新鲜经验，涌现出不少先进人物。我们要注重宣传先进人物事迹，宣传调查研究解决深层次问题的经验和典型，宣传强化管理、夯实基础、提高工作效率的经验和 ...
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．对乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能培训的零转移农户家庭成员，给予培训补贴；零 制度2008年9月起，建立季统计、年度通报制度。总结通报工作进展情况，研究解决工作中的问题和困难。加大督促检查力度，各市每季度要对10个以上乡、镇 ...
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．对乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能培训的零转移农户家庭成员，给予培训补贴；零 制度2008年9月起，建立季统计、年度通报制度。总结通报工作进展情况，研究解决工作中的问题和困难。加大督促检查力度，各市每季度要对10个以上乡、镇 ...
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就业。今年6月，根据学习实践科学发展观活动重在解决问题的要求，为进一步完善动态消除零就业家庭援助工作机制，研究零就业家庭高校毕业生保底就业办法，省厅进行了 去向、享受优惠政策情况、跟踪服务情况等。对被单位吸纳的，要注明签定劳动合同及参加社会保险情况；对灵活就业的，要详细注明从事工作的内容、参加社会保险 ...
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（不含加班费等）每月不得低于1200元，并免费提供食宿，签定劳动合同，缴纳社会保险。各地劳动保障部门要坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的原则，认真把关 灾区劳动保障部门，建立健全信息通报、及时协商、定期互访机制，及时研究新情况、解决新问题，提高对口就业援助的实效。（五）深入宣传发动，营造良好氛围。 ...
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审议通过，将于2008年1月1日起正式施行。为宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同制度的实施，江苏省劳动和社会保障厅制订了全省贯彻实施《劳动合同法》 和责任人。三、各地要主动掌握在贯彻实施两个方案中遇到的新情况和新问题，并积极研究对策和措施。11月底前将两个方案贯彻落实的阶段性工作情况书面总结报 ...
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程序规定从严把关。对已批准实行特殊工时的用人单位，要加强监管工作，发现问题，及时研究解决，对擅自扩大适用范围、突破工时限制规定的用人单位要依法严肃处理。 组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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)等文件精神，经省破产兼并领导小组研究，省政府同意，现就我省列入国家计划、参加社会保险的国有破产兼并企业职工安置有关社会保险问题通知如下：一、 关于在职职工安置 年度职工平均工资收入的3倍拨付。职工和接收单位重新签定劳动合同后，由于接收单位的原因，解除劳动合同时，须将原拨付的一次性安置费发给职工本人。 ...
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省地方税务局直属一分局：?你局《关于要求提高国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的请示》(浙地税直[2000]100号)悉。根据你局所属企业的实际情况，经研究，同意对你局所属除破产企业外的其他国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入在48000元以内的部分(含 ...
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