入股，不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其它费用，也不得扣押劳动者身份证件和其他证明。第十三条劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动 仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十条劳动者已经提供劳动，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正 ...
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的招(聘)用简章(广告)；(三)行署(市)工商行政管理部门登记注册的企业招(聘)用劳动者的招(聘)用简章(广告)。县(市、区)劳动就业服务机构负责本行政区域内下列 )自公布录用名单之日起30日内，与所招(聘)用劳动者依法签订劳动合同，并办理劳动合同鉴证和社会保险等手续。用人单位招(聘)用外国人和台、港 ...
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职业介绍机构不得从事下列活动：(一)介绍未满16周岁的未成年人就业；(二)介绍女性劳动者和已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事法律、法规禁止从事的职业； 岗位，必须取得相应的职业资格。第二十条劳动者择业不分所有制界限。在职职工转移工作单位应与原用人单位解除劳动合同，与转入单位签订劳动合同，并在转移 ...
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劳动报酬和提供的劳动条件。第一款第(二)项“按照其中有利于劳动者的最高标准确定”是指用人单位规章制度与集体合同规定的标准不一致时，按照标准高的确定。 解除或者终止劳动合同证明时，一次性发给经济补偿金。因企业破产终止劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同享有的经济补偿金，参照企业破产法第三十七条第二款第 ...
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安排职业病防治工作。各级人民政府应当重视职业病防治科学研究和技术开发，鼓励推广应用保护劳动者身体健康的新技术、新设备、新工艺，限制并逐步淘汰职业危害严重的生产 登记，经登记核准后，方可按照国家有关规定办理其他手续。 第十五条用人单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中存在的职业危害及其后果如实告知 ...
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执行；(二)职业培训机构招生的组织和管理；(三)培训费用的收取和使用；(四)劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第十三条 职业介绍：(一)职业介绍资格及证件的 ，有下列行为之一的， 视情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚：(一)用人单位不与劳动者签订劳动合同，对用人单位按每名劳动每月处以50元罚款。( ...
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义务，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五条劳动者有权依法组织和参加工会，并依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或其他形式与参与民主管理或就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第六条开发区管理委员会劳动行政部门管理开发区的劳动工作； ...
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的个体防护措施的时候，有权拒绝操作；(五)法律、法规规定的其他权利。劳动者在劳动过程中应当遵守职业卫生制度，增强职业危害防护意识，严格执行职业卫生 的职业性健康检查结果进行记录、存档和报告。 第二十三条 用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌症相关的有害作业。 第二十四条 省卫生行政部门批准 ...
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劳动局2000年6月)第一章 总则第一条为加强劳动用工管理，规范用工行为，保护劳动者的合法权益，发展和培育竞争有序的劳动力市场，根据《中华人民共和国劳动法》和 获取劳动报酬、参加和享受社会保险等权利，并通过与用人单位订立劳动合同保障合法权益的实现。第十六条劳动者初次就业前，应当持本人身份证件和有关证明 ...
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、增加一条，作为第五条：“劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法与用人单位签订集体合同。”八、增加一条 代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改的决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规， ...
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