健全完善法规政策，切实保护妇女合法权益1．主要目标（1）贯彻落实保障妇女权益的法律和法规，拓展妇女参与法律法规及相关政策制定的有效途径。（2）建立 水平。（5） 提高妇女失业保险参保率，切实保障女性失业者的合法权益。（6） 加大执法力度，确保落实女性劳动者的各项工伤保险待遇。（7）扩大城乡妇女社会救助 ...
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企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的职工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。三、进一步加大政策扶持力度，鼓励劳动者 针对性和扶持力度，运用好现行政策妥善应对金融危机对就业的影响。进一步加强对法律实施和政策落实情况的监督检查，确保取得实效。（二十五）加强失业调控 ...
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以上劳动保障行政部门应当配备劳动监察员。县级以上劳动保障行政部门应当根据实际情况配备一定数量的女性劳动监察员。第十一条劳动监察员应当具备以下条件：（一）熟悉劳动 等方式取得证据；（四）纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为；（五）法律、法规规定履行劳动监察职责的其他职权。第十三条县级以上劳动保障行政部门 ...
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的劳动保障执法监督体系。对侵犯外来务工人员劳动保障合法权益的用人单位，应责令限期改正，并依法严肃查处。要推进劳动保障法律监督制度建设，聘请企业劳动保障 办理意外伤害保险。（七）用人单位要保障外来务工人员与其他劳动者一样享有平等的劳动保障权利，提供的职工宿舍、饭堂和工作场所必须符合安全、卫生条件，职工 ...
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责任第十八条法律、法规对违法行为已有处罚规定的，劳动和社会保障行政部门应当依照有关规定予以处罚。第十九条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的， 。职业介绍机构、职业培训机构与用人单位恶意串通损害劳动者合法权益的，责令停止活动和赔偿损失；情节严重的，可分别对违法双方处以3000元以上1万元以下罚款 ...
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平台，完善服务功能，健全工作机制，加强基础管理。逐步建立起覆盖社区(村)的专(兼)职劳动保障协管员队伍。健全劳动就业属地管理体制，加强镇（ ，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务,提高劳动力市场供求匹配效率。(二十一)规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动， ...
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制定国民经济和社会发展五年规划、专项规划、区域规划和年度计划，综合运用经济、法律和行政等手段，动员组织全社会力量贯彻实施。第一章建设海峡西岸经济区的 纳入工会组织，保障劳动者合法权益。三、完善社会保障体系。统筹规划社会保障制度改革和社会保障体系建设，按照“低缴费、广覆盖、保基本”的原则，不断扩大社会 ...
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同意，各市劳动行政部门可以参照统一文本自行制定本地区劳动合同文本。企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查。第十四条 劳动合同期限分为：( 的；(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠 ...
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的合法权益，繁荣社会主义市场经济，根宪法和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条个体经济、私营经济是 事项。行政管理部门及其工作人员侵犯个体工商户、私营企业合法权益的，各级工商业联合会以及个体劳动者协会、私营企业协会应当向其上级行政主管部门或者所在单位报告， ...
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自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和义务明确； (四)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容 职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。 第二十一条 本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按 ...
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