已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性 条 失业人员享受失业保险待遇期满仍未实现再就业的，由失业保险经办机构提前一个月告知失业人员选择公共职业介绍机构保管档案。第四十五条 职工在同一统筹 ...
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改制为企业或其他独立的社会法人实体后，职工与原单位的劳动关系即行终止，职工的原聘用(劳动)合同自然解除，继续在职的人员执行企业职工基本养老保险办法。 本人的基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前一个月的基本工资×在事业单位的工作年限×0.4%×120月。改制时办理离岗退养的人员，也可选择上述补贴 ...
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；1986年10月1日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个 中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的，可按上述规定给予经济补偿，但要扣除在中心已领取的有关 ...
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造成重大损害的。第二十三条 受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知其本人：(一)患病或非因公负伤，治疗终结后，不能 一致而解除，或按本办法第二十三条规定而解除的，聘用单位应根据受聘人在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月基本工资的补偿金，不满一年的按一年的 ...
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要采取积极措施，通过运用社会保险基金历年结余基金和增加财政投入予以解决。市县两级一个月的周转金要确保到位，但各地不得动用周转金弥补基金收支缺口。对个别仍有 经济实体或分离生活后勤服务单位安置下岗职工，这些下岗职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业 ...
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学习或者被录用为全民、集体单位正式职工的。第九条 企业经其主管部门批准转产或者调整生产任务，劳动合同双方当事人经协商同意，可以变更或解除劳动合同。解除 期限长短，发给相当临时工一至三个月本人标准工资的生活补助费。第十条 企业和临时工任何一方提出解除劳动合同，应当提前十天通知对方。第十一条 城镇待业人员 ...
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合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。 5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老， 关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收人征免个人所得税问题的通知》(甘地税三(2000]28号文件)执行。 11．1995年1月1日以前企业依据《 ...
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的责任。第八条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。约定试用期时，试用期一般不超过3个月 五条第（三）款由聘用单位解除合同的人员，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，每满一年，一次性发给相当于本人一个月现基本工资的生活补助费（最多 ...
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单位给予职工行政处分，或者以除名、解除劳动合同等形式解除与职工的劳动关系的，应当将名单与事实依据和法律依据提前十五日通知本单位工会，征求工会意见。如果有违反 工作人员因前款原因不能恢复工作的，其所在单位应当按照本人在本单位的工作年限，每满一年支付本人一个月工资的经济补偿金，并给予本人上年年收入两倍的 ...
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条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同从判决之日起自行解除。 第十五条 单方要求解除聘用合同，必须提前1至3个月书面通知对方，方要办理 可发给一次性生活补助费。生活补助费的发放标准可定为：受聘干部在本单位连续受聘不满10年的，除发给本人下一个月的标准工资外，每满一年发给相当于一个月的 ...
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