合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意，用人单位不得解除劳动合同和让其下岗。关联法规：全国人大 劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订集体合同，单位无理拒绝的；(九)侵占工会财产或贪污、挪用工会经费的；(十)拒绝 ...
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合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意，用人单位不得解除劳动合同和让其下岗。关联法规：全国人大 劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订集体合同，单位无理拒绝的；(九)侵占工会财产或贪污、挪用工会经费的；(十)拒绝 ...
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（二）暂缓登记。对不符合上款所列条件之一的音像出版单位，进行暂缓登记。暂缓登记的期限为3个月，由省级新闻出版局责令暂缓登记的音像出版 职工人 尚未签订劳动合同职工人 参加社会保险情况 参加社保职工人数人 尚未参加社会保险职工人 音像出版社演变情况（主要指变更名称、主管单位、主办单位、出版范围以及资本 ...
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开展实行全国或全省统一鉴定的新职业(以下简称新职业)培训，由省劳动保障行政部门认定。对新职业申请单位较多的，实行专家听证制度。(五)中央、军队驻湘单位 条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期 ...
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新增加的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额 或以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。未在用人单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自愿参保的，可由 ...
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新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》的下岗职工，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经劳动部门认定和税务部门核准，按实际招用人数 合同并缴纳社会保险费，依法维护员工的合法权益。对无固定工作单位的导游人员，由市导游管理机构负责组织开展劳动管理和社会保障等工作。33．加强行业自律。 ...
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生活来源，是指被所在城市的机关、团体、事业单位录用(聘用)，被机关、团体、事业单位、企业招收并依法签订劳动合同，或在城镇从事商业活动并持有工商执照，或 户口迁移限制，以落户条件取代计划指标，引导人口的合理有序流动。在地级以下城市无合法固定的住所，但具有国家承认的大专以上学历的人员，只要落实了用人单位且 ...
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机构第八条 设立职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有机构章程、明确的业务范围和管理制度；(二)有固定的服务场所和必要的设施；(三)有三名以上熟悉劳动 社会秩序的职业介绍活动。第十五条 职业介绍机构按照有偿服务原则，在用人单位和求职者签订劳动合同后，可以收取中介服务费。收取服务费的项目、标准由省劳动 ...
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）育龄夫妻与户籍地乡（镇）人民政府或者街道办事处计划生育行政管理部门签订的计划生育合同。育龄流出人口未按前款规定提交相关证件和证明的，发证机关应当暂缓办理或者 原则，实行分类管理、分工负责。有用工单位的，由用工单位负责；从事个体工商业的。由发证发照单位负责；无固定从业场所的流动小贩、工匠和无业闲居人员 ...
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责任保险（或团体人身意外伤害保险）是指投保企业雇佣的人员（包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的 人员）在受雇过程中，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保 险；公众责任保险是指保障投保 ...
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