被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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之日起计算。对不签订协议的下岗职工不支付其基本生活费。从企业按规定程序确定其下岗之日起，在三年内劳动合同期满的，要即行终止劳动合同；劳动合同未履行 事实劳动关系，有相对稳定收入的下岗职工，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订新的劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对 ...
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予印发，请结合实际，认真贯彻执行。 二OO一年四月六日 九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续 。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实 ...
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五届四中全会精神，紧密围绕市直国有企业产权制度改革，建立现代企业制度，以妥善处理劳动关系、完善社会保障为突破口，制定和完善各项政策措施，保障企业和广大职工的 处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动 ...
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取且对年对月支取的办法，(自贷款发生月到次年同月)，凭个人住房借款合同原件，贷款银行还款情况证明书，支取金额为提取当月半年之前公积金余额。实行组合贷款的 办理，提供遗产继承公证书或协议，死亡证明或被宣告死亡证明。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 非宁波市户籍职工与单位终止劳动关系，且离开宁波市的 ...
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对劳动合同期满的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。各类用人单位有用工需求时，应按不低于300％的比例招用 就业培训的；(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的；(5)协议期内劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指：一是下岗职工被其他用人单位 ...
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的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。 二、工资集体协商的 原则(一)适用范围：工资集体协商适用于金华市域内的所有企业(含企业化管理的事业单位)。(二)遵循原则：1、依法按规。协商双方应当严格遵守相关法律、法规和 ...
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职工工作岗位未发生变动的不得再约定试用期。第十一条 劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过30 支付经济补偿金和赔偿职工的经济损失。第十六条 解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起3个工作日内为职工出具解除、终止劳动 ...
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按其在岗工作年限支付经济补偿金。并将人事档案及时移交社会劳动保障部门。解除(终止)劳动关系人员中，已被其他用人单位录用的，企业应将本人档案移送新用人单位 缴社会保险费情况和企业拖欠职工债务情况；国有粮食购销企业要将拟解除劳动关系或终止劳动合同人员名单、补发工资或生活费数额、以及本人应领取的经济补偿金、 ...
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办法第五条第(一)项规定提取职工本人及其配偶的住房公积金余额，只能提取购房合同或协议签订当月之前(含当月)或建造、翻建、大修自有住房被批准当月之前(含当月 、经房管部门登记备案的房屋租赁合同及复印件、支付房租证明及复印件。第二十二条职工在职期间被判处刑罚，并与单位终止劳动关系的，提供司法部门出具的判决 ...
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