，按照各自章程或法律规定产生、任用。 二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则，优先 人员的安置等有关工作。 七、其它问题23、下列聘用合同为无效合同：(1)违反国家法律、法规的聘用合同；(2)采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同 ...
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应按照以下要求组建建设工程施工招标工作小组，负责编制设计任务书，制定招标须知、公告、设计合同等技术、经济文件及其他与招标相关的专业性工作。小组由建设单位法定 以及与评标有关的其他情况的，依照有关规定追究其责任。第四十六条建设单位违反本办法规定进行招标工作的，由市文化局责令其限期改正，并依照有关规定给予 ...
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主要负责同志批准，可追加纳入项目储备库，并立即启动前期工作。第十四条项目单位应当委托具备甲级工程咨询资质的中介机构编制项目建议书。项目建议书的内容应当包括： 赔偿责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。勘察、设计、施工、监理等单位违反合同及有关法律、法规规定的，由有关部门依法给予行政处罚；造成投资损失的 ...
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主要负责同志批准，可追加纳入项目储备库，并立即启动前期工作。第十四条项目单位应当委托具备甲级工程咨询资质的中介机构编制项目建议书。项目建议书的内容应当包括：(一 责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。勘察、设计、施工、监理等单位违反合同及有关法律、法规规定的，由有关部门依法给予行政处罚；造成投资损失的 ...
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㈣各区、县劳动保障监察机构根据市政府实施信用管理的有关要求，将用人单位违反签订劳动合同、社会保险法律、法规的行为情况列为企业不良信用的重点内容上报市劳动 强烈的社会舆论氛围。通过执法大检查和媒体的舆论配合，强化企业签订劳动合同和企业办理参加社会保险登记以及按期足额缴纳社会保险费的法律意识。其次各区、县 ...
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干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 第二章 条 件第四条 企业、事业单位根据工作需要可从工人、社会青年(含自费走读大学毕业生、“五大”毕业生、职业高中毕业生)、城镇 工作报酬及福利待遇；四、双方违反合同应承担的责任；五、双方认为需要规定的其它事项。聘用合同一式四份，由聘用单位、受聘干部、审批部门各 ...
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内，按照各自章程或法律规定产生、任用。二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则，优先从本 聘人员的安置等有关工作。七、其它问题23、下列聘用合同为无效合同：（1）违反国家法律、法规的聘用合同；（2）采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用 ...
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设定房地产抵押和有价证券质押方式保障其债权实行。第二章贷款对象和条件第五条凡单位住房公积金交由中心统一管理，且个人连续足额缴纳住房公积金满二年的区级驻乌 日加收万分之五违约金。对债权人造成损失的，中心有权依照合同约定追偿损害赔偿金。第二十条债务人违反合同约定，有下列行为之一的，中心有权委托贷款银行从 ...
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执法检查实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。二○○四年二月二十四日全省开展劳动合同、工资支付、社会保险扩面执法检查实施方案为深入贯彻全省劳动保障工作会议精神， 、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造 ...
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其中政府投资建设项目，应同时向计划主管部门备案。计划主管部门、建设主管部门应加强合同履行过程的监督管理。施工过程中，因设计或其他变更而增加的工作量，应经 规章（1）条第十四条依据法院生效判决和建设行政主管部门处罚，建设单位违反合同约定无故拖欠或拒不支付建设工程价款的，记入建设部企业信用档案和本市企业 ...
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