职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的，享受 的，可以依法申请复议或提起诉讼。第三十六条劳动保障行政部门和经办机构的工作人员滥用职权、询私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成 ...
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学习、康复提供帮助。普通高中、中等职业学校和普通高等院校对符合国家规定的录取标准的残疾考生不得因其残疾而拒绝招收。民办特殊教育学校或者机构接受义务教育阶段残疾 存查的方式告知举报人或者投诉人。第七章法律责任第五十一条残疾人联合会及其工作人员有下列行为之一的，由监察机关责令限期改正；情节严重的，依法给予 ...
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低于本市最低工资标准。第四十条 最低工资不包括以下各项： (一)加班加点工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； ( 行政法规有行政处罚规定的，按照其规定执行。第六十二条 行政机关及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，按照有关规定给予行政处分；构成犯罪的， ...
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被保险人。第十四条 被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定 因工负伤被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75%。其中：一级90%， ...
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。第十四条被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者 严重后果的，依法给予行政处分。第五十九条劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成工伤保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回 ...
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性相同症状的病人的监测。(三)重点人群监测1．各医疗卫生机构对本单位从事传染性非典型肺炎防治工作人员的健康情况进行监测。2．长途汽车站、火车站、轮船码头 药品器械储备库、疫情电话、各项工作记录等，根据标准逐一对照检查。3．现场询问所有防治传染性非典型肺炎工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求，通过 ...
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性相同症状的病人的监测等。(三)重点人群监测1、各医疗卫生机构对本单位从事传染性非典型肺炎防治工作人员的健康情况进行监测。2、交通、铁路、机场按要求对 部门的药品器械储备库、疫情电话、各项工作记录等，根据标准逐一对照检查。3、现场询问所有防治非典工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求，通过督查进行 ...
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。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的， 的，可以依法申请复议或提起诉讼。第三十六条劳动保障行政部门和经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的 ...
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协议配置机构配置，费用按照国家规定标准支付。未经确认或者在非协议配置机构配置的，工伤保险基金不予支付。第三十七条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的 的按照《条例》第五十四条规定予以处罚。第四十六条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一) ...
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注册的行政处罚。(二十七)生产消毒药剂、消毒器械的单位和生产一次性医疗卫生用品的单位初审及初审后的申请书、办证跟踪卡、所需具备的资料及 的给予扣发奖金、停止福利待遇以及行政处分。(九)发放企业专业技术人员《继续教育证书》。(十)国家机关工作人员岗位培训的审批。(十一)面向社会招生举办计算机应用能力培训 ...
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