安全生产知识。引导非公有制企业依法从事生产经营活动，建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度，建立健全会计核算制度，如实编制财务报表，依法报送统计信息 加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。改进劳动关系协调方式，完善劳动争议处理制度，及时化解劳动纠纷，促进 ...
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：（一）招用劳动者的方式、内容和条件；（二）与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假 立案，应当终止检查，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门 ...
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上，可通过内部考试、考评、择优录用，并逐步实行职工持证上岗，签订相应的岗位合同。企业对富余的人员应以内部消化为主，可以采取发展第三产业，兴办集体生产性的 的劳动争议，妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷，切实维护企业和职工的合法权益。５、汇集经济信息，开展技术管理培训，为企业提供有效的信息 ...
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三处提供账号和合同用章，北协三处以北协公司的名义承揽工程，并按照约定按时足额向北协公司交纳管理费，17年来共交纳管理费2960万元。至双方发生纠纷之前，北协 人民法院审查认为，于占武等589人原系北协三处的职工，与北协三处存在劳动用工的关系，与北协公司不存在直接的法律关系。北协三处已经成为不具备独立 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的， 的协议中规定的最低服务年限，乙方应当偿付培训费。七、附则第二十二条本合同履行过程中发生纠纷的，双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同 ...
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争议价额百分之一计收。企业、事业单位、机关、团体之间经济财产纠纷(含个体经营户、农村社员与单位之间的经济合同纠纷)，争议标的金额不满二千元的，每件收二十 程序审理的案件，不收取诉讼费用。三、追索赡养费、抚育费、抚养费、抚恤金和劳动报酬的诉讼，免收案件受理费用。 八、原告未依本办法交纳案件受理费，经通知 ...
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解除合同，有关事宜双方协商解决。第三十六条 租赁合同由工商行政管理部门实行统一管理。如租赁合同发生纠纷，双方当事人应首先本着互相谅解的精神，及时协商解决； 福利基金、职工奖励基金的比例进行分配；集体企业的留利按公积金、公益金、劳动分红基金(含股份或集资分红)的比例分配。具体比例经财政、税务部门审定后在 ...
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人实现再就业。 (二)再就业工作的对象是国有企业下岗职工。下岗职工是指实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因 各级劳动监察机构要坚持日常巡查与突击检查相结合，对企业用工进行监察，及时仲裁劳动纠纷。对不符合用工规定的要限期整改，将腾出的岗位优先招用下岗职工。 ...
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第四条昆明市辖区内的各级全民建筑企业所需合同工，应报主管部门同意后向市劳动人事局提出申请，进行招用。城乡集体建筑企业所需劳动力，应从企业所在地的城镇待业 ，发生纠纷时，可向各级基建主管部门申请调解；凡属违反经济合同的纠纷，应按照《经济合同仲裁条例》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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从事搬运装卸业的单位和个人，自主确定用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证、养老、待业保险等有关手续。因搬运 合同，统一使用“ＪＳＦ－９３－０４０２”搬运装卸合同文本。搬运装卸业合同发生纠纷的调解、仲裁工作，按照《中华人民共和国仲裁法》的有关规定执行。关联法规：全国人大 ...
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