考核办法》和《2005年度市政府直属29个部门工作目标责任制考核项目》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照实施。二○○五年五月二十三日2005年度市政府直属29 市长负责对该部门主要领导进行谈话；对连续两年考核不合格的部门，建议市委调整部门主要领导的岗位。（三）考核结果提供给组织部门作为奖惩、使用 ...
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考评机制和奖惩激励机制，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。狠抓岗位培训，不断提高员工业务素质和技能。（二）大力开展供热节能技术改造。加快淘汰 供热工程建设全过程监管。任何单位组织建设的集中供热工程，必须报经供热主管部门审查同意后，方可按程序申请工程建设。未经供热主管部门批准的集中供热工程，建设 ...
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“大学生志愿服务西部”、“三支一扶”、“进村(社区)工作”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等专项计划，积极引导和鼓励高校毕业生到基层就业。各有关部门要加强调查 对毕业生的需求调研和科学预测，找准办学定位，明确培养目标，主动及时调整学科专业结构。要改革教学内容和人才培养模式，加强学生的实习实训， ...
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，国际竞争力持续提高，西部大开发稳步推进，工业化和城镇化步伐加快，经济结构调整和经济社会发展对金融需求越来越多、越来越强烈。所有这些，必将为我省金融业 金融科研培训基地，加大精通现代金融业务复合型人才的培育力度。积极开展金融系统员工岗位培训，在普训基础上要特别关注金融高级管理人才的培养，鼓励金融企业 ...
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各直属机构：《湖南省“十一五”劳动和社会保障事业发展规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 湖南省人民政府办公厅二○○七年三月十九日 湖南省 少于3000万元，培训湘西地区不少于3万人；其它各类农民工技能培训每年40万人。完善职业教育培训网络，技工学校调整到100所左右，建设4-5所 ...
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人事厅、卫生厅、编办《关于加快推进乡镇卫生院人事制度改革的通知》已经自治区人民政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。 二〇〇六年十月十九日 关于加快推进乡镇 给乡镇卫生院充分的收入分配自主权，一般不提倡搞工资统发。要通过各种形式，积极探索适合本地实际的分配制度，调动广大员工的积极性、创造性。 四、妥善 ...
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、市工商局、市科技局《关于襄樊市工程勘察设计单位体制改革实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○二年十一月二十六日 关于襄樊市工程勘察 按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本实施细则调整执行。已按企业计发办法执行的仍维持不变。已经随原行业基本养老保险统筹移交地方管理的 ...
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、市工商局、市科技局《关于襄樊市工程勘察设计单位体制改革实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○二年十一月二十六日 关于襄樊市工程勘察 按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本实施细则调整执行。已按企业计发办法执行的仍维持不变。已经随原行业基本养老保险统筹移交地方管理的 ...
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和维护社会稳定等方面起主导作用。经过20年的改革和发展，云南国有企业结构调整和技术进步明显加快，管理体制和经营机制正在发生深刻变化，朝着建立社会主义市场经济体制的 、驾驭不了全局、缺乏领导能力的，要尽快免职；身体不好、承担不了领导责任的，要从领导岗位上换下来并妥善安置；因决策失误造成企业损失的，视损失 ...
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人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当职级)。 该企业的政府部门确认的出资者注入法定资本金。企业间有债务(不含对金融机构的债务)的，经双方协商同意后，可将债权转为股权。12．组建国有资产投资 ...
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