信息专用车，深入企业广揽空岗信息；二是实行大连劳动力市场信息网“会员制”，仅半年时间已发展会员单位100家；三是加强窗口收集，结合审批招工简章，宣传市场优势 聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2．引入 ...
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合同期限；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)违约责任；(八)劳动合同终止的条件；(九)双方认为 合同自行解除的。 第三十一条补助费的发放标准按员工在本单位的工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按 ...
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的企业资产，实行自主经营、自负盈亏，独立享有民事权利，承担民事责任。承包者可以是本企业员工，也可以是其他符合条件的法人或自然人。承包者可通过招标方式竞争产生。(四 的发展。对部分资金紧缺企业，经市国资管理部门批准，可将此资金在一定时间内留在企业有偿使用。留在企业使用的国有资金，可按银行同期利率下浮20 ...
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；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同 方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定工作为期限。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同， ...
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员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得在生产同一种核心技术的产品且有竞争关系的其他企业 科学技术行政管理部门推荐有关专家进行鉴定。第二十五条科学技术、工商等有关行政管理部门工作人员滥用职权、玩忽职守、泄露企业技术秘密的，依法给予行政处分；给企业造成损害的 ...
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员工签订竞业限制协议。竞业限制，是指企业与员工约定该员工在离开该企业的一定期限内，不得在生产同一种核心技术的产品且有竞争关系的其他企业 科学技术行政管理部门推荐有关专家进行鉴定。第二十五条科学技术、工商等有关行政管理部门工作人员滥用职权、玩忽职守、泄露企业技术秘密的，依法给予行政处分；给企业造成损害的 ...
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缺陷的工作追求零缺陷的产品。全区国有企业要在1998年底前完成全员质量培训，企业决策层人员培训时间累计不少于60学时，管理层人员不少于100学时，其他员工 、制度化的良性循环的发展轨道。建章立制应该根据各企业的实际，充分发动全体员工，民主讨论，集思广益，力求完善。建章立制的内容主要应包括以下几个方面： ...
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信息专用车，深入企业广揽空岗信息；二是实行大连劳动力市场信息网“会员制”，仅半年时间已发展会员单位100家；三是加强窗口收集，结合审批招工简章，宣传市场优势 聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2．引入 ...
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要求：分别报送当地证监局、托管工作组、被托管机构。2、查杀须在断网情况下进行，查杀范围为整个营业部或总部；3、务必将杀 汇总表部门：序号 姓名 性别 出生 籍贯 政治面貌 婚否 学历 学位 所学专业 毕业时间 工作时间 入司时间 职务岗位 现从事岗位 从业资格 职称 毕业学校 用工性质表7： 交接日 ...
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包括了解被审计单位如何将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工，以防范同一员工在履行多项职责时可能发生的舞弊或错误。第八十九条在了解 十五条小型被审计单位通常没有正式的持续监督活动，且持续的监督活动与日常管理工作难以明确区分，注册会计师应当考虑业主对经营活动的密切参与能否有效实现其对控制的 ...
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