，大力推进安全生产各项工作4、加强产业政策引导。市计划、经济管理部门要制定和完善产业政策，调整和优化产业结构。逐步淘汰技术落后、浪费资源、污染环境和威胁 的各项规章制度，层层落实到车间、班组、岗位和每一位员工；建立重大危险源和事故隐患排查、报告、监控、整治和举报奖励制度，及时消除事故隐患；制定事故抢险 ...
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支精干、高效的员工队伍和一个开拓创新的领导班子；5.有适应市场实际的文化理念和市场精神；6.管理层级较科学，有主要针对管理层的层级管理制度、质量控制制度 具有前瞻性，能根据需要不断调整升级；3.有专营或兼营的人才市场平面媒体(如报纸、期刊)。(三)管理要求1.对服务和专业技术人员的岗位要求、任职条件、 ...
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流通体制改革的意见》(甘政发(2006)15号)精神，深化全省国有粮食购销企业改革，调整企业布局和结构，转换经营机制，提高市场竞争力，现提出如下指导意见：一 运转、有效监督制衡的公司法人治理结构。要健全和完善企业内部各项管理制度，加强科学管理，实行民主决策，做到自主经营、自负盈亏、照章纳税，对国有资产 ...
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制。在全市选择部分生产经营正常、培训制度健全的企业推行岗位首席制度，选出一批“首席班长”、“首席工人”、“首席作业者”、“首席员工”，以此来推动工人钻研技术，潜心发展专业 任务。第八条培训机构应具备以下条件：（一）有健全完善的组织机构和管理制度；（二）有与培训专业（工种）、等级相适应的教学场所和实训 ...
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医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。二、建立新的医疗机构分类管理制度。将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理 组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同 ...
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医疗服务行为等监督力度。（二）建立新的医疗机构分类管理制度将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理。根据医疗机构的性质、社会功能及其承担的任务，政府 制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争。以优化卫生人力资源配置、提高卫生服务质量为核心，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。 ...
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向岗位管理转变，建立全员合同聘用制。机构编制部门、卫生行政部门主要对医院人员编制和卫生技术人员从业资格实施管理，医院有权根据医疗业务的需要，自主聘用员工。 ，合理拉开收入差距。民办医院应建立健全规范的法人治理结构。完善的财务制度和有效的管理制度，自觉接受卫生、财政、劳动保障、药品监管、物价、工商、民政 ...
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建立健全文化市场各项管理制度，大力加强执法队伍建设，进一步完善我省文化市场法制体系。二是整顿音像市场，严厉打击非法音像制品，改善音像市场状况；调整经营结构，提高 、岗位规范、提高旅游服务质量，抓标准、抓规章、抓业务培训，更好地维护旅游经营者和旅游者的合法权益。五是在旅行社行业全面实行资质等级管理制度。 ...
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医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。 二、建立新的医疗机构分类管理制度。将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理 组建社会化的后勤服务集团。 深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订 ...
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医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素的准入制度。 二、建立新的医疗机构分类管理制度。将医疗机构分为非营利性和营利性两类进行管理 组建社会化的后勤服务集团。深化医疗机人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同 ...
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