医疗补助的形式采用单位补助和集中统筹补助相结合的形式。三、医疗补助费的筹资标准医疗补助费筹资标准为本单位工作人员工资总额的４％。其中，单位补助费为２％， 月１日起施行。２、各类事业单位对原享受公费医疗的工作人员和退休人员，可参照上述国家公务员医疗补助的标准和使用要求，制定自行管理办法；医疗补助经费由原 ...
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，应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称“职工”）缴纳工伤保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员依照本办法参加工伤保险。 用人单位 低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。 一级至四级工伤职工达到退休年龄、符合退休条件的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本 ...
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章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事 分管人事工作部领导审批。（三）科级以下干部，以参加国家公务员考试录用为主要补充方式。确属工作急需的业务骨干的选调，由领导班子集体研究提出意见，报部人事部门批准。（ ...
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期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上。（三）按国家有关政策规定办理退休的。第三十六条财务总监每年年终应向市财政部门做出述职报告。市 二）社会保险待遇按国家规定办理。（三）出差、办公等工作待遇由市财政部门参照公务员待遇标准核定。第四十条市财政部门负责拨付、发放的财务总监任职期间的工资、奖金、 ...
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通知》（温政办〔2003〕179号）268《温州市人民政府办公室关于印发温州市国家公务员奖励暂行办法的通知》（温政办〔2004〕1号）269《温州市人民政府办公室关于 批复。主要内容：批示同意温州市区改制企业退休人员门诊包干费提高到每人每月40元。（抄告单〔2006〕311号）387《对市国土资源局〈 ...
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职工的参与权、知情权和监督权。第四条本市行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的 ...
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职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的 ...
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认定管理办法》（发改环资[2006]1864号）第八条；自治区经贸委《实施国家鼓励的资源综合利用认定管理办法细则》（新经贸环资[2006]462号）第八条、 、第五十七条；国务院《行政机关公务员处分条例》（第495号令）第三十四条、第三十九条26．权限内工资基金管理审批依据：自治区人民政府《批转人事厅 ...
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三轮行政审批制度改革行政许可主体及事项保留目录的通知》(温政发(2004)55号) 127 《温州市人民政府关于印发温州市区国家公务员医疗补助暂行办法的通知》(温政发(2004)56号) 128 《温州市人民政府关于转发温州市职工基本养老保险若干问题意见的通知》(温政发(2004)57号) 129 ...
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职工供养直系亲属和大中专院校学生暂不参加本《规定》的基本医疗保险。第六十条国家公务员在参加本《规定》基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策(具体办法另定)。第 以上6% 5%3%注：起付标准以上年度社平工资为基数计算，每年随社平工资的变化而调整。第二十七条在职或退休参保人员，1年内无论住院多少次，享受 ...
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