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补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条工伤保险实行属地管理。凡本市行政区域 时应当随之提高,在此期间企业和个人继续缴纳各项社会保险费,达到退休年龄时,按照国家规定办理退休;(五)伤残程度被评为七至十级的,职工本人要求 ...
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基本生活,促进失业职工重新就业,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。第二条本省境内下列企业的职工 的,由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续,享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满,距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的, ...
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基金的筹集第六条医疗保险基金是指为保障职工的基本医疗由医疗保险经办机构按照国家有关规定,向单位和个人筹集用于职工基本医疗保险的专项基金。医疗保险基金由社会统筹基金和 (含45岁)的按本人缴费工资的1.2%记入;46岁至退休年龄的按1.5%记入;退休人员按本人年退休金或养老金的3.6%记入。(二)个人帐 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)等的规定,现就本市 管理。(七)符合下列条件之一,可以办理企业年金的申领手续:1.到达法定退休年龄并办理退休(退职)手续的;2.经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的 ...
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的筹集 第六条医疗保险基金是指为保障职工的基本医疗由医疗保险经办机构按照国家有关规定,向单位和个人筹集用于职工基本医疗保险的专项基金。医疗保险基金由社会统筹基金 (含45岁)的按本人缴费工资的1.2%记入;46岁至退休年龄的按1.5%记入;退休人员按本人年退休金或养老金的3.6%记入。 (二)个人帐 ...
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为了完善城镇社会基本医疗保险制度,保障参保人员基本医疗需求,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等有关法律、法规 的人员(根据国家有关规定从事特殊工种提前退休的人员除外),用人单位应按规定为其一次性缴纳城镇职工基本医疗保险费至法定退休年龄。参保后退休的人员, ...
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有关法律、法规,采取多种形式,做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定,与下岗待工人员协商变更劳动合同的相关内容,协商一致后,签订下岗待工 自谋职业和组织起来就业;(五)对于持有《下岗待工证》的下岗待工人员,年龄达到距国家法定退休年龄不足5年的,经本人申请,企业批准,可以实行离岗休养;(六) ...
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条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规 待遇,其领取失业保险金标准为原标准的80%,达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第二十八条 失业人员在领取失业保险金期间 ...
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劳动部印制的《职工养老保险手册》,按月记载企业和个人按规定缴纳的基本养老保险金。职工达到退休年龄或符合退休条件时,凭《手册》换发统一的《职工退休养老 其责任由企业承担。 五、社会养老保险属于国家法定保险。各企业必须依法按时足额缴纳养老保险基金。对不按规定缴纳的,据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定, ...
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全面落实《残疾人保障法》,切实维护残疾职工合法权益(十)社会福利企业必须按《劳动法》的有关规定与残疾职工签订劳动合同,合同期限最低不少于1年。(十一)社会福利企业 退休年龄的《下岗职工留职协议》,其养老保险费由企业和个人按规定缴纳,待到法定退休年龄时,享受退休待遇。其医疗保险实行大病统筹,由企业按规定 ...
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