)根据党的十五届四中全会《决定》和省委十届四次全会的精神，为了促进我省国有企业股份制改革工作深入开展，提出如下意见。一、采取多种方式，加快推进国有 。对有突出贡献的科技人员经企业出资人同意和有关部门批准，可以划出一定数量的股份作为他们的股权。(六)鼓励、支持国有企业职工参与国有企业股份制改造。入股职工 ...
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，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规 1、在协保期间，继续按进中心下岗职工参加社会保险的规定，由企业为“协保人员”代缴养老、医疗、失业保险费。2、中心协议期满后的24个月 ...
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，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律法规 1、在协保期间，继续按进中心下岗职工参加社会保险的规定，由企业为“协保人员”代缴养老、医疗、失业保险费。2、中心协议期满后的24个月 ...
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报告主要包括以下内容：(一)审计的范围、重点和有关情况的说明；(二)对被审计企业资产、负债、损益的审计评价意见和评价依据；(三)对法定代表人任期经济责任的审计 资料人员、检举人、证明人的。第三十一条审计机关、国有资产管理机构、国有企业的工作人员违反审计法规和本条例规定滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由 ...
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登记后，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后 要从质量高、信誉好的评估机构中，选择20家左右参与本轮国有企业改革中涉及的资产评估工作。国有企业的资产评估，由上级产权单位选择具备资格的评估机构，并 ...
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关系，实行谁出资谁管理。 2．按照党管干部的原则和《公司法》的要求，依据产权关系，理顺国有企业领导人员管理权限。至市委，区、县级市党委管理本级国有资产 领导人才，根据其特点和所备岗位的需要，采取出国进修、转岗、交流、参与中心工作、承担专项重大任务、担任助理职务等多种形式，有针对性地加以培养。六、加强 ...
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；4、对其他需要协调解决事项的意见。领导小组办公室在收到方案后15个工作日内批复。办公室认为有必要的，报领导小组审定后批复。组建股份有限公司的 投资主体，包括市委办公室、市政府办公室《关于进一步完善我市市属国有企业资产重组的实施方案》(肇办发[2001]7号)中所列的风华集团公司、星湖股份公司、肇工 ...
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政办发(1998)153号)的精神，现就加强在县(市)的杭州市市属国有企业改革中划拨土地使用权处置工作提出如下意见：一、划拨土地资产处置的原则划拨土地使用权的 企业补缴的土地出让金返还70%一80%用于支持企业技术改造和安置离退休人员和下岗人员再就业。如企业改制时经评估其资产为负资产的，可冲抵负资产。 ...
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与创立新业并举，减轻社会就业压力。鼓励国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能培训网络 对国有企业改革和发展的领导26．加强和改善党的领导是搞好国有企业改革和发展工作的根本保证。各级党委要统一认识，总揽全局，把贯彻落实党的十五届 ...
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正副总经理；党委正副书记；纪委书记、工会主席，以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。第四条国有企业领导人员管理遵循的主要原则：(一)党管干部与依法选聘相 年龄，一般不超过60周岁。第二十五条党政机关领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。兼职者不得在 ...
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