劳动监察。第十七条劳动保障行政部门可以将其劳动监察管辖的用人单位书面委托下级劳动保障行政部门进行劳动监察。下级劳动保障行政部门认为情况复杂或者影响重大的案件, 条下列情况不予立案:(一)依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的 ...
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,依照法律和有关规定,应当接受法律援助机构的指派,履行法律援助义务。第六条劳动仲裁机构以及有关鉴定机构,对法律援助案件的受援人应缓收、减收或免收有关 援助事项过程中,必须接受法律援助机构的监督,无正当理由不得拖延、中止援助或者委托他人办理法律援助事务。法律援助人员不得向受援人收取钱、物或者牟取其他不 ...
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提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务,接受用人单位委托招聘员工,并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位应当建立《员工 以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会,由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成,劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四 ...
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加强劳动监察队伍建设,建立高效、便捷的劳动仲裁制度。在乡镇(街道)劳动保障站设立劳动保障兼职监察员和劳动争议仲裁联络员。建立针对农民工和城市弱势就业群体的法律 农民工土地承包权益,不得以农民工外出务工为由收回承包土地,组织协调好外出农民工土地委托代耕,或按依法、自愿、有偿的原则,转包、出租、转让其土地 ...
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稳定,推动我省国防科技工业协调发展以及构建和谐军工都具有十分重要的作用。加强劳动争议调解工作是建立健全工会维权“四个机制”的重要举措,各级工会要充分认识新 仲裁机构和人民法院的工作联系制度,推广基层调解、仲裁调解和司法调解相衔接、人民法院委托工会诉前调解劳动争议案件等成功经验。(十二)各级工会要将劳动 ...
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为准。第二十一条 用人单位的法定代表人(负责人)或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖用人单位印章。 劳动条件等标准低于集体合同规定的。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分 ...
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劳动安全卫生检测检验工作;(八)法律、法规赋予的其他职责。省劳动行政部门可将部分劳动安全监督工作委托给省国营农场总局的劳动安全管理机构。第二十八条 劳动 管理责任或规定发生伤亡事故由劳动者自行负责的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认其相应条款无效,并由劳动行政部门处以生产经营单位三千元至五千元罚款。 ...
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提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务,接受用人单位委托招聘员工,并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位应当建立《员工 以调解为基本原则。第四十二条园区设立劳动争议仲裁委员会,由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成,劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四 ...
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提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务,接受用人单位委托招聘员工,并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位应当建立《员工 以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会,由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成,劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四 ...
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复印件;(四)工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的仲裁文件、退休人员的退休证明复印件;(五)在办理 ;因特殊情况,原注册建筑师不能进行修改的,可以由设计单位的法人代表书面委托其他符合条件的注册建筑师修改,并签字、加盖执业印章,对修改部分承担责任。第 ...
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