条为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规， 平等就业和自主择业的权利，不因民族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第八条劳动者就业前应当接受职业培训和职业教育。从事国家及省劳动和社会保障 ...
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可以提供以下服务：(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员登记， 规定的除外。第二十四条劳动者择业求职，不因民族、种族、性别、社会出身、宗教信仰和居住期限不同而受歧视。第二十五条择业求职的劳动者，应当接受 ...
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表彰奖励。第二章 求职择业第七条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第八条 从事国家规定实行 四章 职业介绍第二十条 各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。第二十一条 职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。 ...
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和及时足额入库；调整财政支出结构，重点向“三农”、教育、公共卫生、劳动就业、社会保障、人才培训等方面倾斜；加强财政管理，一般性支出要继续实行零 加强社会主义精神文明建设，不断提高全民的思想道德素质和科学文化素质；大力培育和弘扬民族精神，认真贯彻公民道德建设实施纲要，特别要加强青少年的思想道德建设，深入 ...
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巨大隐患，影响我省人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，影响民族的繁荣和社会的长治久安。因此，综合治理出生人口性别比升高问题已经刻不容缓。各级政府和 减少或避免女婴的非正常死亡。三是制定落实相关政策，禁止和消除在就业中的性别歧视，做到男女同工同酬。同时加大对农村妇女的实用技术培训力度，增强其 ...
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市场求职。国家另有规定的除外。劳动者求职，不因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受歧视。第二十三条 劳动者求职须持本人户口簿、居民身份证等 就业登记卡”。到达目的地后，须在当地公安机关和县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理“暂住证”和“外来人员就业证”。任何单位和个人不准雇用无上述证件的外来 ...
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市场求职。国家另有规定的除外。劳动者求职，不因民族、种族、性别和宗教信仰的不同而受歧视。第二十三条劳动者求职者须持本人户口簿、居民身份证等 就业登记卡”。到达目的地后，须在当地公安机关和县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理“暂住证”和“外来人员就业证”。任何单位和个人不准雇用无上述证件的外来 ...
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前言儿童是国家的未来、民族的希望，是21世纪实现我国社会主义现代化宏伟目标的中坚力量。培养造就适应21世纪需要的高素质人才，必须从儿童早期着手。儿童期 处罚或宣告缓刑以及被解除劳动教养、刑满释放的未成年人，在复学、升学、就业等方面不得歧视。7.宣传普及保护儿童的法律知识，提高全社会保护儿童合法权益的 ...
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宣传教育，使公众了解艾滋病的传播途径，掌握预防知识，消除对艾滋病病毒感染者的歧视。区卫生局：负责制订艾滋病防治及监测技术方案，并组织实施；培训艾滋病防治 专栏和宣传牌，摆放宣传材料。区劳动和社会保障局：负责加强对来黔境外就业人员的管理和艾滋病防治知识的宣传；积极扶持有生产能力的艾滋病病毒感染者和患者 ...
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开放工作11.大力发展非公有制经济。认真落实鼓励非公有制经济发展的政策措施。放宽市场准入,支持非公有资本进入法律法规未禁入的一切行业领域。进一步消除政策歧视,改进服务和监督,确保非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面,与其他企业享受同等待遇。以完善信用担保体系为重点,引导商业银行加大对 ...
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