各个领域贡献突出的优秀人才。提高省政府特殊津贴标准，从2004年起享受国务院特殊津贴的专家，同时享受省政府特殊津贴。支持和鼓励各级政府、企事业单位对优秀 允许事业单位在人事部门核定的工资总额基础上，实行多种分配形式，形成向重点岗位、优秀人才倾斜的分配激励机制。提高科技人员享有科技成果转让收益的分配比例 ...
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理论水平和实际操作技能。(四)具有丰富的生产经营实践经验，在技术上能解决本岗位关键性操作技术的工艺难题，或者在经营服务工作中有高超技艺，成绩显著。(五)具有 职务津贴和福利待遇技师从受聘之月起实行职务津贴，职务津贴按人均每月20元标准核定。具体津贴标准在国家下达的增资指标内，由各单位根据不同工种情况， ...
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改后边检人员工资基数为基本工资和国家规定的各项津贴、补贴，其中津贴、补贴包括警衔津贴、干警岗位津贴、各特区城市的特区津贴、各非特区城市的工改保留补贴（含驻京中央国家机关人均１５７元的补贴）。各试点城市的边检职改临时补贴标准分别为：深圳市人均每月１３０元、珠海２４３元、厦门３３４元、汕头２６０元、海口 ...
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监控室。每日按时开启，营业终了，将录像资料交行内指定的有关部门保管。第六章岗位责任第二十六条为提高出纳人员的责任心和风险意识，实行现金出纳柜员制的行，应对 付（不含储蓄等内部收付）工作量０．２０元／万元的标准计提。岗位津贴的分配与使用应纳入目标责任津贴核算。第七章附则第二十八条建设银行办理现金出纳业务 ...
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大奖的个人或集体，奖励5万元。获得国家其他奖项的个人或集体，参照上述标准执行。4、获得全国杰出专业技术人才称号、新当选中国科学院院士和中国工程院 政府奖金。到企业、开发区工作的，每月分别发给3000— 5000元、1000— 3000元的岗位津贴（按实际到岗时间计算，由省财政和用人单位各承担50%）； ...
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。 第三章 “三秦学者”的选聘 第七条 “三秦学者”的选聘面向海内外公开竞聘，坚持标准，择优选用。注重科研、技术水平，坚持培养和引进相结合，做到好中选优 期内，省上每年给予每位“三秦学者”人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴。 第十七条 设岗单位每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供不 ...
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：6：14.3的能级结构比较，与一般公认的合理结构比1：6：14的标准对照，我市的人才能级结构，尤其是市属单位的人才能级结构相差较大，高级人才比例 次，不搞终身制。对直接承担国家和省、市重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。6、实施乡土人才开发计划，壮大农村专业技术人才队伍，提高劳动者素质。采取 ...
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技术考核委员会推荐。各市(地)、县和省直主管部门工人技术考核委员会应按照行业、工种(岗位)不同，分别成立技师考核专业小组，具体进行考核工作；各级技师考核专业小组的成员中 之月起发给。技师职务津贴标准按每月人均二十元核定。具体标准，各单位在省下达的聘任增资指标范围内，根据不同技术工种(岗位)，在十五至二 ...
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重新计算。 第十七条 合同制工人在单位工作期间的奖金、中夜班津贴、高温和有毒有害岗位津贴，以及副食品价格补贴、上下班交通费补贴等，由用工单位按本 给予补助。 第二十四条 社会保险基金由用工单位按合同制工人的人数在税前提取，标准暂定为上一年全市全民所有制单位职工人均月工资的百分之二十，另加管理费百分之二 ...
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至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资 工伤保险基金专户的；(三)挪用工伤保险基金的；(四)不按规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的；(五)拒绝按规定上缴工伤保险储备金的。第五十三条劳动保障 ...
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