一)结合企业实际，科学地进行岗位设置。根据不同的工作任务和工作性质，确定不同的岗位职责，编制好岗位(职位)说明书。(二)做好岗位测评和定员定额工作。通过 将职工工资的增长控制在合理的幅度。参照劳动力市场工资指导价位，合理确定岗位工资水平。促进企业内部工资制度和市场机制的接轨。(四)监督企业严格执行最低 ...
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?第十三条计算机安全人员必须实行持证上岗制度。?第十四条计算机安全人员调离岗位，必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。涉及人民银行业务核心 型号、产地、功能及报价；?(三)产品采用的技术标准，产品功能及性能的说明书；?(四)生产企业概况(包括人员、设备、生产条件、隶属关系等)；?(五)供应商的 ...
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文件、批准的设计文件及设计变更文件、设备供货合同及合同附件、设备技术说明书和技术文件、专项设备施工验收规范、环境监测部门的监测报告及其它文件。 安全卫生要求总则》(GB12801－1991)中的有关规定。10.7.2.2各工种、岗位应根据工艺特征和具体要求制定相应的安全操作规程并严格执行。10.7.2 ...
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，保证血液检测结果和结论的真实性、可靠性和保密性。血液检测人员必须接受血液检测岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训，并且经过评估表明能够胜任血液检测工作 并负责安装、使用、维护方面的培训，提供血液检测计算机管理系统的操作和维护说明书。应建立和实施血液检测计算机管理系统使用的风险分析、培训、确认、使用 ...
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，按照《医疗废弃物管理条例》有关规定进行符合环保要求的处理。第六十条各业务岗位工作记录内容真实、项目完整、格式规范、字迹清楚、记录及时，有操作者和复核者 控制方法。每批试剂使用前应对试剂进行质量评估。试剂盒和试剂必须按照厂家的说明书进行贮存和使用。第九十六条 实验室应建立标本的控制程序，包括对标本标签 ...
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主任、调度人员由生产矿长(总工程师)主考，专职工程师由矿技术部门主考，值班长及岗位操作工、维修工可由专职工程师会同安全部门主考，考试不合格者必须通过补考合格后方 操作；3.各项指标是否满足设计的要求。第二十七条单体试车必须按设备说明书和设备安装技术规范进行严格检查，确认条件具备后才能进行。对检查、处理 ...
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进行体检，对发现客运驾驶员身体条件不适宜继续从事驾驶工作的，应及时调离驾驶岗位。客运企业应当建立防止客运驾驶员疲劳驾驶制度，为客运驾驶员创造良好的工作环境 应当建立客运车辆维护制度。客运企业应当依据国家有关标准和车辆维修手册、使用说明书等，结合车辆运行状况、行驶里程、道路条件、使用年限等因素，科学合理 ...
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进行体检，对发现客运驾驶员身体条件不适宜继续从事驾驶工作的，应及时调离驾驶岗位。客运企业应当建立防止客运驾驶员疲劳驾驶制度，为客运驾驶员创造良好的工作环境 应当建立客运车辆维护制度。客运企业应当依据国家有关标准和车辆维修手册、使用说明书等，结合车辆运行状况、行驶里程、道路条件、使用年限等因素，科学合理 ...
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进行体检，对发现客运驾驶员身体条件不适宜继续从事驾驶工作的，应及时调离驾驶岗位。客运企业应当建立防止客运驾驶员疲劳驾驶制度，为客运驾驶员创造良好的工作环境 应当建立客运车辆维护制度。客运企业应当依据国家有关标准和车辆维修手册、使用说明书等，结合车辆运行状况、行驶里程、道路条件、使用年限等因素，科学合理 ...
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保养工作。要严格按照《煤矿安全规程》的规定选择使用压缩机油，并依据产品使用说明书规定的首次换油时间和换油周期及时更换润滑油及滤清器。严格执行《固定的 验及人员培训、技术资料与记录保存等各个方面。18．编制并严格执行空气压缩机岗位操作规程。操作规程应明确安全操作要点，包括空气压缩机的操作指标（含最高工作 ...
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