统一由用人单位缴纳,外来务工人员个人不缴费。具体缴费标准按以下规定执行:1. 工伤保险。缴费基数按参保的外来务工人员个人上年度月平均工资(无上年度月平均工资 (含职工住院医疗保险)的缴费年限。大病医疗保险享受待遇的条件、待遇支付标准和范围、就医凭证的管理等按市政府《关于印发宁波市住院医疗保险暂行办法的 ...
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制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间,新增企业基本养老、基本医疗、工伤、生育保险参保人数各300万人,失业保险参保人数250 监控制度,全面落实建筑行业工资支付保障金制度,探索建立企业信用监督和失信惩戒机制。认真开展劳动定额定员标准的制订工作,加强工时管理,指导和促进用人单位 ...
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、住院费、药费、就医路费等)从企业“职工福利费”中扣除。 二、企业按规定支付的丧葬补助费、抚恤费和职工易地安家补助费以及其他费用均从“管理费用一劳动保险费” 待遇标准,由企业发给一次性待遇。享受工伤保险待遇的人员,在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。六、本办法所称职工本人工资, ...
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意见,企业和社会保险管理机构同意,所需费用,由社会保险管理机构和企业按国产普及型标准共同负担,社会保险管理机构负担的部分不低于70%,具体由各地自行确定。(五)工伤职工医疗终结或评残后,旧伤复发治疗期间,继续享受工伤待遇和工资待遇。第十三条职工医疗终结确定为因工致残后的待遇(一)职工因工负伤医疗 ...
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只建立统筹基金和大额医疗费用补助资金,不建立个人账户,重点解决农民工进城务工期间的住院和门诊大病医疗保障,缴费当期享受相关待遇。以灵活方式就业的 各市实行目标责任管理,将农村劳动力转移就业人数、吸纳农民工就业人数、建立农民工工资支付保障制度、农民工参加社会保险人数、提供职业培训和教育的人数、解决户籍的 ...
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支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立 、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权、工伤保险和伤亡赔偿权。生产经营单位不得对农民工行使上述权利进行刁难和处罚。 (七 ...
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按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数,必须符合国家工资支付规定,并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日 工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发),并按规定为其缴纳社会保险费。(二)对患职业病或因工负伤的劣势企业职工,工伤医疗终结时 ...
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经济补偿待遇的职工不能办理内退。(十三)职工内退期间发生活费。生活费月发放标准为职工本人上年度月平均工资的70%,扣除职工个人缴纳的养老、医疗保险费 。缴费计算公式为:破产企业应缴费数额=统筹地区上年度退休人员基本医疗保险平均支付标准×本企业退休人员人数×10年。统筹地区上年度退休人员基本医疗保险平均 ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html-
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报税前,劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动合同签订情况及履行情况(包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等情况)进行审核,并出具《劳动保障年检手册》。 ,将其纳入各级政府预算。“十一五”期间,通过向国家争取和增加省、市、县级筹集力度,力争使“阳光工程”的补贴标准逐年得到提高。扩大培训规模,提高培训 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-
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再就业功能。研究灵活就业人员的失业保险问题,做出相应的制度安排。工伤保险。进一步完善工伤保险政策和标准体系,继续推进各类企业、有雇工的个体工商户参加 机制,加强对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善企业工资支付制度,建立健全工资支付监控制度和工资支付保障制度。(3)推进劳动争议处理体制改革 ...
//www.110.com/fagui/law_163.html-
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