在其自身发展过程中，许多民营企业都面临着体制创新、科技创新和管理创新的问题。档案工作是民营企业科技创新与管理创新的基础性工作，建立健全档案工作对民营企业 本企业职工的履历、鉴定、工资、考核、技能评定、奖励和处分等方面文件材料的收集和保管。要注意不断完善企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等 ...
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考核合格者，由地方劳动服务公司或培训中心发给《结业证》。学员结业后，其考核成绩、思想品德、鉴定和档案由培训单位负责移交给录用单位或原待业人员登记部门。 的就业训练师资队伍，兼职教师任课，按规定发给酬金，专职教师的职务系列和工资等问题可参照对技工学校的有关规定办理。 第十三条 就业训练的教学场地，应本着 ...
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。收费和罚款等行政审批事项；（二）行政复议、征地补偿、行政处罚、劳动仲裁、工伤鉴定、多件处理、经济处罚、计生管理、乡镇财政、农民负担、优待抚恤、专项基金 。第十五条对涉及群众切身利益的重要事项，每次公开后，要注意听取群众的意见，合理建议应积极采纳，反映的问题要及时解决，暂时无法解决的，要说明理由。第十 ...
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事业。收费和罚款等行政审批事项；(二)行政复议、征地补偿、行政处罚、劳动仲裁、工伤鉴定、多件处理、经济处罚、计生管理、乡镇财政、农民负担、优待抚恤、专项 。 第十五条对涉及群众切身利益的重要事项，每次公开后，要注意听取群众的意见，合理建议应积极采纳，反映的问题要及时解决，暂时无法解决的，要说明理由。 ...
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参加基本医疗保险累计缴费年限男不满25年，女不满20年，个人按照本人退休前缴费工资基数12%的比例补缴基本医疗保险和大额医疗互助费用，其中9%的费用纳入基本医疗保险 2%的费用注入个人帐户。足额补缴后可以享受退休人员的医疗保险待遇。二、本通知第一条中的参保人员因工致残被鉴定为工伤1级至4级的，因企业 ...
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月平均工资300%的，以省职工月平均工资300%为计发基数。第五四条工伤职工医疗期间死亡、工伤旧伤复发死亡以及鉴定为一级至四级伤残后死亡的，可按本办法第三十 八条本办法未尽事宜，按国家和省有关规定执行第五十九条本办法执行中具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十条本办法自1998年1月1月日起施行。原 ...
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、职工教育经费提取部门和企业作为职工培训主体的法律责任。逐渐实现企业按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取使用职工教育经费。努力培养造就一支具有战略眼光、 缺乏、重复投资、效益低下等问题，市政府决定在职业教育园区新建郑州商业贸易技师学院新校区。项目建成后，成为集学制教育、技能鉴定、职业培训与就业服务 ...
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工资支付监督管理办法 省人民政府 2004.1.1 108 湖南省城镇职工生育保险办法 省人民政府 2004.1.1 109 湖南省实施《工伤保险条例》办法 省人民政府 2004.6.1 110 湖南省最低工资规定 省人民政府 2006.7.1三、行政执法职权（一）行政许可（共8项）1、特殊工时 ...
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劳动者和不同层次的鉴定体系。全面实施了劳动预备制度，对未升入高一级学校的初、高中毕业生进行劳动预备培训。3．基本确立以养老、失业、医疗、工伤保险为主要 工资分配制度还不能适应建立现代企业制度的要求，企业自主决定工资总量的机制尚未实现，分配中的平均主义问题仍较突出，企业内部缺乏有效的激励和约束机制。（3 ...
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社会保险覆盖范围。2、提高社会保险统筹层次。完善社会保险市级统筹制度，实现实现养老、工伤、失业保险“统一费率、统一基数、统一待遇计发办法、统一核算管理使用基金”， 层次的劳动力市场价位制度，推动形成合理的市场工资率。健全工资支付的监控、保障制度，加快形成预防和解决欠薪问题的长效机制。（六）劳动保障基础 ...
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