上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动 。在本企业工作６个月以上不满１年的，按１年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。第二十一条企业按照有关 ...
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需要跨省、地、市、县转移工作单位时，经与有关劳动行政主管部门协商同意，可以提前与原所在单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同，并办理户口、粮食和养老 养老金的年限发给退休金。退休养老金标准为：（一）缴纳退休养老金满十五年的，按月发给本人工作期间最后五年中最高一年的月平均标准工资（含标准工资百分之十七的 ...
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工资标准支付劳动者工资的； （三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。 第十一条 劳动保障行政主管部门对用人单位办理社会保险事项的情况实施 以上5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与劳务派遣单位签订劳务派遣协议或者未告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬的； （二）向被派遣劳动者 ...
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的针对性和有效性，提高培训后的就业率。要指导用人单位与成年孤儿依法签订劳动合同，切实维护成年孤儿劳动保障合法权益。符合条件的成年孤儿，可优先推荐入伍。（五） 要帮助其做好房屋的维修和保护工作。四、加强儿童福利机构建设，提高专业服务保障水平（一）完善儿童福利机构设施。“十二五”期间，继续实施好“儿童福利 ...
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的种子生产、经营许可证的，应当在决定作出后5个工作日内通知工商行政管理机关依法注销或变更营业执照。第三十一条农业行政主管部门应当建立种子生产和经营许可管理网上查询 、器具、工具等。第三十四条本办法规定的种子科研、生产、加工、检验、贮藏等人员，应当与所在企业签订有3年以上的劳动合同。本办法规定的种子生产 ...
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符合我市产业发展方向，没有出现大规模裁员，按规定参加社会保险并履行缴费义务的各类企业吸纳离校未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的，可按实际 创业意向的高校毕业生提供系统的创业辅导。四、提升高校毕业生就业和创业能力（十一）强化对在校大学生的就业、创业指导。各高校要建立健全就业和创业指导 ...
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报省人民政府安全生产委员会。请各地市参照《分工方案》，抓好落实，切实加强企业安全生产工作。二○一○年十二月十日贯彻落实《福建省人民政府关于进一步加强企业安全生产 上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。（安监局、 ...
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。第十条 各级人民政府对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。第二章 就业支持第十一条 县级以上人民政府应当将就业状况作为制定 提供创业咨询服务。第二十六条 县级以上人民政府应当鼓励创业人员创办中小企业。创业人员创办的企业招用登记失业人员并与其订立一年以上劳动合同的，根据实际创造 ...
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保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动 的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资的计算按第十五条规定。第二十条 ...
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、融资渠道等方面加大扶持力度。各地要参照省的做法,安排服务业发展引导资金。到“十一五”末,全省服务业从业人员占全社会从业人员的比例达到35%以上。 市根据输出地和签订劳动合同期限分类确定,所需资金从当地就业再就业资金中列支。五、强化引导服务,促进高校毕业生就业(十四)加强对高校毕业生就业工作的组织协调 ...
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