十六条 各级人事劳动行政部门应当向流动就业人员提供劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条 在 ，查处违反卫生法规的行为。第三十六条 建设行政部门负责对建筑施工队伍和工地的管理以及流动人员聚集地的规划管理；负责小城镇的开发建设，以有利于农村剩余 ...
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条单位或个人不得将房屋出租给无合法有效证件的流动人口。流动人口在用工单位内部和建筑工地集中食宿的，应有专人负责管理。第十六条单位或个人将房屋 的单位及来我市务工和从事各种经营活动的外来劳动力，应按有关规定向劳动部门缴纳用工管理费。第五章计划生育和卫生管理第二十六条流动人口计划生育管理工作由暂住地街道 ...
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企业、餐饮服务业内部的由单位或雇主负责到暂住地公安派出所申办；(三)暂住在建筑工地的，由工程队的治安责任人，负责登记造册，到暂住地公安派出所申办；(四)暂住在 的包工队、施工队或有组织进入暂住地承包工程或为工程提供服务的，由用工单位按照用工人数向暂住地派出所一次或分期代为交纳管理费。第二十二条流动人口 ...
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不得低于当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和各部门举报电话，便于群众监督。 市劳动和社会保障管理部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资损害农民工合法权益的行为，依法监督用人单位制作农民工工资表，建立农民工工资卡 ...
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确需留待下期继续使用的，要办理假退料手续。第四十九条施工单位在工地预制构件所消耗的物化劳动和活劳动，在未安装和办理计价手续前，应作为结构件和在 研究和技术革新开展情况对成本影响的分析资料。六、劳动工资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制订和管理执行劳动定额，改进劳动组织，控制非生产用工， ...
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欠薪举报投诉制度。各级劳动保障、建设行政主管部门要对建筑业企业、施工工地使用农民工、支付农民工工资等情况进行经常性检查，发现问题，及时制止和纠正;对 五、建立长效机制，从根本上解决建设领域拖欠工程款问题(一)严格落实建筑业企业合同用工制度。自今年起，凡是使用农民工的建筑业企业和劳务企业，必须按《淄博市 ...
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检查、管理工作；负责局固定资产管理和财务情况编报工作；负责局机关职工和临时用工人员的保险工作。(四)法制处负责草拟城市管理地方性法规、规章和规范性文件，对 草拟有关城市扬尘治理管理办法、措施和方案，协调开展扬尘专项治理，负责施工工地建筑渣土清运、处置及建渣运输车辆的规范管理工作；负责协调城区农贸市场、 ...
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施工安全和城市电缆、通讯等线路安全；各区县建委、各局总公司要立即对每个工地、特别是地铁和基坑土方施工组织安全生产检查，及时排除安全隐患，不能及时 并与有关部门密切配合，认真解决拖欠民工工资纠纷问题，打击和查处违法分包、非法用工和'黑包工头'行为。 四、加强内保，保持稳定各单位要加强节日期间值班和防火、 ...
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力度，促进存量建筑劳务企业规范用工管理，促进建立建筑农民工"三条保障线"，即工资保障线（工资不拖不欠）、文明保障线（创建文明工地，推进文明施工）、健康 是特级、一级资质施工总承包和专业承包企业必须全部使用劳务分包企业，采取直接用工形式的，应当与农民工签订规范的劳动合同并办理有关社会保险。计划开展巡查并 ...
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标准要求。第十七条 工程总承包、专业承包和建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同，报工程所在地县级以上劳动保障部门审查备案，存放施工工地备查。劳动合同应当明确合同期限、劳动内容、岗前培训、劳动报酬及支付时间和方式、社会保障、劳动保护和劳动条件 ...
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