如属国家正式职工，则由建站单位按借调人员安排适当工作，并照原工资标准发出工资.建站单位所在地的公安部门对博士后研究人员本人常住户口应准予落在建站单位， 协助安排.在试办期间，为简化手续，各地公安部门可凭国家科委科技干部局的介绍信办理落户事宜.博士后研究人员流动期间，随其一起流动的配偶、子女所需定量供应 ...
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公共就业服务机构、职业中介机构或者通过大众传播媒介招收劳动者，应当向其出示单位介绍信、营业执照或者其他证明文件、招用人员简章和经办人身份证件。招用人员简章包括下列 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。劳动行政部门应当责令其在十五日内改正;逾期未改正的，按照未订立无固定 ...
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人员面试时须持本人执业医师资格证书、身份证、毕业证原件及本人档案所在地开具的介绍信前往推荐面试岗位所属的州(市)卫生局人事部门进行资格验证。 招聘工作本着“信息公开、 工资、奖金、津贴、补贴及特殊情况下的工资支付等，按照国家、省以及甲方的有关规定执行。试用期满考核不合格的，经所在州市卫生局批准同意，报 ...
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10天内，一次性缴纳安置任务有偿转移金。安置任务有偿转移金以上年度全市在职职工人均工资的150%确定。第十五条安置就业实行一次安置，对于不服从安置的，不 接收单位原因导致不能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发给其生活费。第二十一条转业 ...
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的责任、权利和义务。（八）流动站设站单位为被录用博士后研究人员开具工作介绍信到工作站报到。第七条博士后研究人员进站后，流动站应选派相关专业的博士后合作 在工作站工作期间，设站企业须按协议为博士后研究人员提供日常生活、科研经费，工资待遇按国家有关规定执行，由所在企业支付，同时按企业同类人员的标准发给奖金 ...
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士兵报到或接收后不按时安排上岗的；从安置部门开出分配介绍信之日起，按照不低于本单位职工平均工资的80％的标准逐月发给生活费。第十四条安置到企事业 因拒绝或拖延接收当地人民政府计划分配的城镇退役士兵，或接收后不及时落实上岗和工资、福利、社会保险等待遇而导致城镇退役士兵上访的，由接收单位的负责人负责，并 ...
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；负责机关档案的保管和利用，各类业务报刊、书籍资料的订购管理；负责印章、介绍信、组织机构代码卡的管理。（五）负责各处室拟发公文稿的文字和格式审核 机关干部职工上下班交通车接送及各处室各种临时性出车任务。（七）负责机关财务报销审核、工资发放、财务报表编制及审核工作。（八）负责市局机关水电、环境卫生、绿化 ...
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所在省、自治区、直辖市水行政主管部门或国务院有关部门出具的进浙承接工程任务的介绍信原件；5、企业所在地市级以上水行政主管部门出具的《安全生产评价证明》原件 驻浙机构工商注册登记证明材料的原件及复印件；19、已按省政府规定交纳民工工资支付保证金的证明原件及复印件。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 ...
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数量、条件、工种、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会保险以及录用办法等基本情况。用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出具包括前款内容的招用简章以及单位介绍信、营业执照副本等资料。用人单位通过报刊、广播、电视、户外广告等大众传播媒介发布招用人员广告的，须经 ...
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在市内调动并要求变更缴费渠道的，由职介中心填写《北京市养老保险个人账户转移介绍信(表十)》(以下简称“表十”)，到区(县)社保经办机构申办《北京市养老保险个人 区(县)社保经办机构。区(县)社保经办机构接到上述材料后，对《退休人员工资转移单》审核认可后，一份转到退休人员户口所在地的街道(镇)劳动部门， ...
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