逐步完善劳动关系法律、法规配套政策体系，加快建立具有无锡特色的劳动关系双方主体自主协商、政府依法调整的新型体制，健全劳动关系协调机制，完善劳动关系调解体系， 省政府办公厅转发“劳动保障厅江苏省重点技师学院建设标准（试行）”的通知》（苏政办发〔2006〕4号）的精神，无锡技师学院在藕塘职教园建设新校区 ...
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“专户储存、专款专用、缺款补齐、余额退还”的原则。（二）实行农民工工资发放公示制。凡使用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮宾馆等农民工工作场所 转让工作。认真执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于国有企业改制工作意见的通知》、《企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列法律、法规，使国有 ...
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÷2000年度全省在岗职工月平均工资。按照《关于预收关闭、破产企业移交社会化管理离岗退养人员养老保险费、医疗保险费、托管生活费问题的通知》(穗劳社综［ ，按2006年6月实际计发基数)；过渡性养老金计算到2001年6月30日，调整计算到2005年社会保险年度；个人账户储存额计算到2006年6月30日止 ...
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工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的 对农村劳动力定点培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和扶持力度，建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入机制。依托和发挥我市科技发达、 ...
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工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的 对农村劳动力定点培训机构师资培养、设备更新、专业调整的引导和扶持力度，建立由政府、用人单位和个人共同承担的农民工培训投入机制。依托和发挥我市科技发达、 ...
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管理委员会(以下简称管委会)履行下列职责：(一)依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施。(二)根据经济社会发展和公积金运作实际情况， 系统，为职工提供对本人公积金帐户的查询服务。第十七条 单位应当在每个月发放职工工资后的5日内办理当月的住房公积金汇缴手续。职工个人缴存 ...
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。企业工资收入分配秩序逐步规范，职工收入随企业效益增长而增长。劳动关系调整机制进一步完善，协调劳动关系三方机制更加健全，逐步实现劳动关系调整的法制化。 省市共建形式，重点建设和发展一批农村劳动力转移省级职业培训骨干基地；采取普遍发放培训券、促进普教与职教直接对接等办法，确保农村劳动力转移技能培训每年 ...
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建立双方自主协商、政府依法调整和监察的劳动关系调整机制，实现劳动关系法制化；初步建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，深化企业工资制度改革，使广大 。规范、指导企业养老保险工作，建立、健全多层次养老保险体系。确保离退休人员养老金按时足额发放。2．加快医疗保险制度改革步伐。2001年之前，在本市所属的 ...
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单位职工工资，遵照省政府领导同志意见，现就有关事宜通知如下：一、各级政府要把按时发放职工工资做为一项重要的政治任务来抓。要认真学习贯彻江泽民总书记 按时发放。 二、各地要把确保职工工资发放的立足点放在发展经济，壮大财源上。要抓住我国国民经济加快发展和经济结构、产业结构调整的有利契机，从本地区经济发展和 ...
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自1997年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由1995年月平均工资调整为1996年月平均工资。职工工资计算口径界定如下：(一)机关、事业、企业单位和 的人员，按其1996年实际发放工资的月份计算平均月工资，作为计算住房公积金的工资基数。1997年1月至6月期间进入单位的上述人员，仍以其进单位 ...
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