、《国营企业成本管理条例》、《国营金融、保险企业成本管理办法》。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第三条财务管理 成本降低幅度和综合费用降低幅度；三、认真执行财经纪律，无截留、挪用应上交的收入，无拖欠、漏交税款，不突破贷款规模，不违反利率政策。凡全面完成以上三项 ...
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工资全额纳入本级财政预算，通过银行按时足额直接拨到在银行开设的教职工个人的工资账户中，决不允许发生新的拖欠。（二）建立确保农村中小学校正常运转公用经费的机制 核算的村民小组、乡（镇）所在地的居民委员会（社区）参照本规定执行。二、村级集体资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、截留、挪用、私分。三、村级 ...
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工资优先支付；在破产程序中职工工资属于优先受偿债权；在执行程序中追索劳动报酬优先考虑。正是由于立法和司法的优先保护，有的债权人为实现自身普通债权 串通，伪造证据，捏造拖欠劳动报酬的事实申请劳动仲裁，获取仲裁文书向人民法院申请执行。检察机关在对人民法院执行仲裁裁决书、调解书的活动进行法律监督时，应重点 ...
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工资优先支付；在破产程序中职工工资属于优先受偿债权；在执行程序中追索劳动报酬优先考虑。正是由于立法和司法的优先保护，有的债权人为实现自身普通债权 串通，伪造证据，捏造拖欠劳动报酬的事实申请劳动仲裁，获取仲裁文书向人民法院申请执行。检察机关在对人民法院执行仲裁裁决书、调解书的活动进行法律监督时，应重点 ...
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%，集体合同覆盖职工人数达968.4万人，共处理劳动人事争议案件116.4万宗，追回拖欠工资68亿元。7.人事制度改革取得新进展。以公务员法为核心的 引导，创新宣传形式，增强宣传实效，大力宣传人力资源社会保障的法律法规和政策措施，宣传实施规划的重大意义和主要内容，增强人民群众依法维护权益意识，争取社会 ...
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求职者牵线搭桥，努力营造和谐、有序、稳定的用工、就业环境。8．加强权益保护。各县区政府、市有关部门要加强有关法律法规宣传教育，建立企业用工报备 切实做好预防和解决企业工资拖欠工作；继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，坚决打击非法职介和欺诈行为。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径，加大高风险 ...
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后，按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的 工资保障金制度。用人单位开业后要按比例缴纳餐饮业员工工资保障金，防范拖欠员工工资行为的发生。具体实施办法由相关部门制定后报政府批准实施。七、用人单位应当 ...
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未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工和童工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处；重点打击拐骗农民工、雇用童工、强迫劳动、 知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别 ...
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未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工和童工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处；重点打击拐骗农民工、雇佣童工、强迫劳动、 知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别 ...
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情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势，劳动保障监察和劳动争议处理能力有待 建立健全行政执法监督工作制度，积极开展行政复议、听证、行政处罚集体讨论决定、法律审核、执法案件评议等行政执法监督工作。3、加快劳动保障基础建设步伐。加快 ...
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