工资，其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的灵活就业人员，为上年省平工资的60%。 在办理补缴手续时，应同时补缴重大疾病医疗补助费。其中 开支范围的住院医疗费按以下规定办理： 1、最高限额（以出院日期为准累计计算）为15万元。 2、承担一个住院起付标准，具体为：三级及相应医疗机构（以下简称 ...
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签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加返回原单位签订聘用合同，也可以到人才市场、劳动力 填写。如人事科长可填写为“人事科长7级管理”岗位。身兼两职的，可将主要岗位（套改工资的那个岗位）填写在前面，次要岗位加括号填写在后面。例如：“副主任医师 ...
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所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”，以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。 （二）年所得12万元的计算不含以下所得：1.个人所得税法第四条第一项至第 、失业保险费、住房公积金。（三）年所得12万元中各项所得按照下列方法计算：1.工资、薪金所得，按照未减除费用（每月1600元）及附加减除费用（ ...
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的其他在岗人员，都界定为“新人”。以上人员年龄和工作年限的计算，按照《海南省人事劳动保障厅、海南省财政厅关于省直事业单位工作人员机构改革期间提前退休有关问题的 问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额5％以内的部分，可从成本中列支。具体办法按照 ...
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提供了有益的经验。一是创立了基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合的保障方式，这一改革已得到国家充分肯定；二是实行保险费用社会统筹，均衡了企业保险负担，为 的缴费年限×（０．６－１）％＋个人帐户积累额×１／１２０。计算指数化缴费工资的时间从１９９０年１月起到退休时止。１９９０、１９９１年和１９９２年３年 ...
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现代化│5 │66、大中型企业配备微机，其他企业也要有一││││计│││定的计算手段并逐步配备微机，运用于统计││││手│││资料的计算、传输、储存和分析。││││段││││││└─┴────────┴───┴─────────────────────┴─┴──┘深圳市统计局关于贯彻实施《中华人民 ...
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纳税所得额；年终汇算清缴时填写全年应纳税所得额。(5)应纳个人所得税额的计算“6、税率(征收率)”帐征收户填写适用税率，申报定率定期定额征收个体工商户填写 、应补退税款”=“14、应纳所得税额”-“15、全年累计预缴所得税额”。月份取得工资薪金收入申报预缴税款时不填写9、14、16栏。年度申报时填报各 ...
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，各地务必注意把握；二是投资者费用税前扣除标准按省统一规定执行；三是企业从业人员工资税前扣除标难最高限额为800元；四是税收优惠政策衔接要严格按国家现行规定执行 的征收方式。第九条实行核定应税所得率征收方式的，应纳所得税额的计算公式如下：应纳所得税额＝应纳税所得额×适用税率应纳税所得额＝收入总额×应税 ...
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乡镇企业、股份有限公司、有限责任公司、中外合资企业、中外合作经营企业、外资企业、在浔的中央、省属、部属企业等以及行政事业单位(市财政直接划拨单位除外)。 二、代收 后按规定比例返还)。3、代收方式。各企业、事业单位，应于每月终了后10日内按上月职工工资总额计算缴纳应上缴的工会经费，由主管国税机关缴入 ...
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使经费自给率具有连续性和可比性，经同级财政部门批准，计算时可将影响经费自给率波动较大的临时性和一次性的特殊收支因素予以扣除)。②动态包干。指先核定事业 总额包干“加”按经费自给率增长幅度挂钩提取新增工资”相结合办法的单位，其新增工资的浮动比例一般控制在1：0.3-0.5，即经费自给率每提高一个百分点， ...
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