中明确剩余部分另行支付的企业，每年12月底前必须一次性付清农民工应得的全部工资。支付办法须告知本企业全体农民工，同时抄报企业所在地的劳动和社会保障行政部门 ，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与 ...
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社会事业稳步发展。深化农村产权制度改革，积极稳妥推进农村土地股份合作制和农村集体资产社区股份合作制改革，大力发展农村专业合作经济组织，引导农民实行劳动联合、 监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入在总收入中的比重， ...
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的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的 ，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与 ...
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的新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的 工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与 ...
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改制企业建立新型劳动关系和现代企业制度。（二十）加强企业工资分配调控。全力推进工资集体协商制度，完善政府宏观管理调控机制，制定发布2006年全省最低 专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点，组织开展专项监察活动，严肃查处各种违法行为 ...
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视为与劳动者约定的正常工作时间工资。第九条用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当 、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班 ...
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%以上。研究发布部分行业最低工资标准。以非公有制企业为重点，积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%， 推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国总工会 ...
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结构，提高委员素质，合理设置政协界别。坚持重大决策形成之前在政协开展政治协商，积极推进民主监督，支持政协以调研视察、反映社情民意、“政协论坛”等方式参政议政 ，百人以上非公企业建制面达75%。推进企业开展平等协商、签订集体合同工作，各类企业工资集体协商建制率、覆盖率达70%。开展和谐劳动关系创建活动， ...
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企业行政平等的主体地位，在政府有关部门监督指导下与企业进行集体谈判或民主协商，签订工资集体合同，以维护企业和职工的合法权益。(三)企业不仅要把 。经营者基本年薪主要根据企业经营规模大小、基期经济效益、经营难度和同类企业经营者市场工资价位进行确定；效益年薪要同企业经营业绩挂钩浮动，分档确定。允许具备条件 ...
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三年的努力，全省工业园区内企业普遍建立"单位和职工自我调节、自我规范、平等协商、劳动保障制度落实、劳动关系稳定和谐"的劳动关系协调机制，充分发挥示范带动作用 制度健全完善，管理水平不断提高。四、建立了工资集体协商制度，开展区域性工资集体协商，按时足额发放工资，职工工资随企业发展和效益增长逐年提高。五、 ...
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