被确定为称职以上等次的,即按本人当年12月份的月基本工资额 (职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)为标准,计发一次性奖金。上述晋级、晋升工资 区)及其以上各级政府工作部门领导职务的国家公务员,按管理权限由管理部门依照本办法进行考核。 五、 本暂行办法自发布之日起施行,有关具体事宜由省人事厅 ...
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,自到医保经办机构办理登记手续的当月起,以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数缴纳。(五)纳入退休人员门诊医疗费社会统筹(以下简称退休人员门诊统筹)的 资格,经劳动保障行政部门审核确定后,向社会公布。定点医疗机构和定点药店的管理办法由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第五十五条医保经办机构 ...
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的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年,且年龄距法定退休年龄已 人员进入事业单位后,按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位,实行 ...
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女性年满55周岁;(二)缴费年限(含按国家和本市规定认定的1992年底前的连续工龄)不低于15年,其中参加基本社会保险后按月缴费年限(以下简称“按月缴费年限”) 贴费;(四)本市规定的其他用途。第五十一条(补充社会保险具体管理办法)补充社会保险具体管理办法由市劳动保障局、市医保局另行制定。第九章 基金 ...
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到医疗保险经办机构办理。在领取失业救济金期间,由个人以上年度全市在岗职工平均工资的60%作为缴费基数,按11%的比例缴纳基本医疗保险费;领取失业救济金期满后尚未 人员本人的《医疗保险证》、《医疗保险病历》及《医疗保险卡》(医疗保险卡的管理办法由市医保部门另行制定),到由医疗保险经办机构为其确定的定点 ...
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指标。各地区、各部门必须严格执行《工资基金暂行管理办法》(国发(1985年)115号)、《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》(国发(1989)31号)等有关文件 各种奖金、补贴、津贴,不论是现金、实物或股票、债券,都必须计入工资总额中,个人收入达到纳税标准的,由发放单位代扣代缴个人所得税,不扣不 ...
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员的考核,适用本办法。 市级国家行政机关副局(厅)级以上职务的国家公务员和区市县副区市县长以上职务的国家公务员的考核,按干部管理权限组织实施。第 称职以上等次的,原则上按本人当年12月份的基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和)为标准,发给1个月的奖金; (四)国家公务员连续两年被 ...
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3%缴纳失业保险金;(三)港、澳、台同胞投资企业按户籍在本省的职工工资总额的3%缴纳失业保险金;(四)国家机关、带来组织、社会团体按与之建立 ,由作出征收决定或处罚决定的机关申请人民法院强制执行。”28.合肥市民办科技机构管理办法(合政[1993]54号) 第二十二条修改为:“对从事非法经营活动的民办 ...
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以职务工资为主要内容的结构工资制的报社编辑生产等部门和管理部门的人员(含炊事人员)的基础工资、职务工资和工龄津贴。不包括应当在工会经费或职工福利基金中开支 ,节约能源和工时,降低产品成本;七、质量检验部门负责制定质量管理办法,进行全面质量管理,加强对产品的检验,落实提高产品质量的措施,减少不合格产品 ...
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价指按1993年我市双职工年平均工资的3倍,除以平均按建筑面积56平方米计算的房价;抵交价指按双职工65年工龄内积累的由单位资助的住房公积金 、国务院住房制度改革领导小组、财政部建房(1994)761号《城镇经济适用住房建设管理办法》、国务院办公厅国办发〔1995〕6号文件精神,为搞好经济适用住房建设 ...
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