标准，在法定工时内合理确定职工的劳动量，完善劳动组织管理，合理安排工作岗位和工作班制，改进作业方式，提高劳动生产率。 六、企业可在劳动行政部门 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对 ...
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是否有变更主营业务的可能性。第十六条调查公司主要产品行业地位，分析主要产品的市场前景。搜集同行业企业数量、进入壁垒和产品差异性等资料，分析公司所属行业的市场结构 处理等应经过适当的授权与审批）、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、相互独立与制衡、应急与预防等措施。项目小组应选择一定数量 ...
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列明的特殊贵重材料设备中的各项材料设备）单价低于同期市造价管理部门公布的市场信息价的最低控制线标准时，投标人提供的相关材料承诺供应证明资料为非生产厂家或 。注：项目副经理是否设置由招标人根据招标项目规模大小等情况确定。其他人员其它人员配备至少应达到下列要求：职位最低数量要求（人）职称、岗位资格要求备注 ...
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劳动和社会保障局负责本行政区域内所属企业职工的培训工作。政府各有关部门及企业按职责分工做好职业培训的有关工作。第二章培训机构第七条职业技能培训机构是实施职业 十一条在年度内对职业技能培训工作突出的企业的厂长、经理、工作成绩优秀的管理人员、教师和岗位成才的优秀职工给予表彰和奖励。第二十二条定期组织职业 ...
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标准，在法定工时内合理确定职工的劳动量，完善劳动组织管理，合理安排工作岗位和工作班制，改进作业方式，提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对 ...
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标准，在法定工时内合理确定职工的劳动量，完善劳动组织管理，合理安排工作岗位和工作班制，改进作业方式，提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对 ...
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产品实施检验不受干扰、厂长（经理）要对质检人员公正合理的检查、判定给予积极的支持；对敷衍塞责、弄虚作假的质检人员要调离工作岗位；对造成损失的要追究 积极采用国际标准和国外先进标准，依靠技术进步，不断提高产品质量水平。要根据市场需求，开发具有国内外先进水平的产品。新产品鉴定要进行标准化审查，投入批量生产 ...
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明确、政企分开、管理科学，真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，探索国有资产的有效实现形式和建立现代企业制度的途径，促进企业 ，其数额最低不能少于资本金占用费。全员风险经营，即全体职工依据不同的岗位责任，缴纳经营风险抵押金；经营者集团风险经营，即经营者集团的成员依不同经营 ...
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规范公司法人治理结构。严格按照《公司法》规定，将股东会、董事会、监事会，经理层的职责落实到位，使法人治理结构不断规范和完善。股东会是公司的最高权力机构 、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配。支持企业充分运用劳动力价格市场形成机制和根据政府确定的工资指导线及最低工资标准，自主决定工资标准和发放 ...
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，又进一步凸显了结构不合理，自主创新能力弱，部分产能落后、过剩，与市场不适应的矛盾。从外部发展环境看，也存有融资难、担保难、企业 省质监局省中小企业办13实施中小企业银河培训工程，开展管理咨询和培训成长型中小企业经理人省经济和信息化委省中小企业办14推进中小企业信息化工程，运用信息化手段提升中小企业 ...
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