。积极探索建立权责明晰、富有生机的医疗机构组织管理体制。根据岗位建立相应的聘用办法，破除干部身份、专业技术职务终身制，实行由身份管理向岗位管理的转变。改革内部分配机制，结合卫生工作知识密集、脑力与体力结合、高风险等特点，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的 ...
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。出国留学人员国外学历、学位经认证后，由淄博市教育人才服务中心进行登记，并在淄博市教育局办理留学人员备案。（七）身份认定。出国留学人员回国后，可委托淄博市教育人才服务中心为其办理干部身份认定或办理聘干手续。（八）回国就业。出国留学人员完成学业，计划回到淄博市教育系统就业的，提前三个月 ...
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外地的全民所有制企、事业单位调入本市属、区属集体企业工作的，保留其原全民所有制身份，其人事档案由市、区人事局管理。如该企业倒闭或撤销停办，其工作由 由市人事局办理入户手续，并在用人单位或市人才交流中心挂靠行政关系，本市承认其干部身份，重新建立个人档案，工龄连续计算。第十一条 本市属县(市)引进技术学科 ...
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工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，经用人单位主管部门并征得同级人民政府人事部门同意，列入分配计划，并可保留其全民所有制工作人员身份。对民办科技机构聘用、具有全民所有制单位干部身份的人员，其行政关系、人事档案，按照用人单位主管部门(无主管部门的按归口 ...
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获市表彰的优秀员工优先办理。企业每年办理城市蓝印户人数不超过职工总数的0.5％。实施办法：1、按员工身份分别申请。符合上述规定的员工，属大、中专以上毕业生和原国家干部身份的凭个人档案、毕业证书向市人事局提出申请，其余的向市劳动局提出申请。2、办理。人事局、劳动局在接到企业 ...
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的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办专业技术职务资格 一)鼓励和支持毕业生参军入伍，报效祖国，退伍后，原属国家计划招生的毕业生，身份不变，连续计算干龄、工龄，由征集地政府人事部门所属的人才交流服务中心负责 ...
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并填写申请登记表及专兼职从业人员名单。附件包括章程及有关注册资金、工作场所、人员身份等证明、证件。集体和个人合伙创办的应附送合同或协议书。从事易燃、易爆 、职务发明、职务成果须经原单位同意。科技人员辞职到民办科技机构工作，保留干部身份，被国家再度录用的，工龄连续计算。 第十三条 民办科技机构要积极面向 ...
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人事部门确认引进的高层次人才，因流动原因而辞职、辞退或按自动离职(除名)处理，本人要求恢复干部身份的，可按规定程序办理恢复其原有身份的手续。 第六条引进的高层次人才进入事业单位的，不受单位编制和增人计划的限制，党政机关引进的高层次人才按有关规定执行。 第七 ...
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董事、经理和财务负责人不得兼任监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资 ...
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人事、劳动保障部门按照职能分工，原则上按上年末企事业单位职工总数2‰的比例下达到用人单位。随军家属属干部身份的、随调前属事业编制的，由人事部门按照属地管理的原则安置工作。随军家属属工人身份的(含原无工作单位的随军家属ぉ，由劳动保障部门按照属地管理的原则推荐效益较好、能正常发放 ...
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