的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、年度考核、出国(境)政审、代办专业技术职务 单位要有一名分管领导亲自抓这项工作，及时研究和解决毕业生就业工作中存在的问题，千方百计拓宽毕业生的就业渠道。各用人单位吸纳毕业生要采用公开招聘、竞争上岗、 ...
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因流动原因而辞职、辞退或按自动离职(除名)处理，本人要求恢复干部身份的，可按规定程序办理恢复其原有身份的手续。 第六条引进的高层次人才进入事业单位的， 的高层次人才，允许其在本市市区落户。 第九条引进高层次人才随调配偶的就业问题原则上由引进单位负责解决，人事、劳动保障等部门帮助协调解决安置中遇到的问题 ...
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监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。试点企业经理、 签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工 ...
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代表大会在民主管理、民主决策和民主监督中的积极作用。凡是企业收入分配重大问题决策必须要通过工会、职代会、董事会。要使职工在工资收入决定过程中拥有 企业劳动人事制度改革，按现代企业制度要求彻底打破企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限，实行竞争上岗，使岗位能上能下制度与人员能进能出制度 ...
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创建双拥模范城(县ぉ目标，按照国务院、省政府有关规定，结合我市实际，现就有关问题提出以下意见。 一、随军家属安置对象必须是符合随军条件，经部队师旅以上 分工，原则上按上年末企事业单位职工总数2‰的比例下达到用人单位。随军家属属干部身份的、随调前属事业编制的，由人事部门按照属地管理的原则安置工作。随军 ...
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侍查清情况，定为退伍红军老战士身份后，他们的待遇，从批准之月起按此文件执行。 附：关于退伍红军老战士称号和待遇方面存在的问题与解决意见党和人民政府历来 安排有所改进，有的地方对退伍红军老战士的口粮改由国家供应，吃粮标准略高于国家干部。不少地方对他们的家属实行群众优待和国家补助相结合的办法，给予了较优厚 ...
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报政府主管部门备案。中层管理人员和技术人员任免由厂长(经理)决定。企业应打破干部、工人身份界限，对管理人员和技术人员实行聘用制，企业可自主在本企业职工中聘用 刑事责任。第二十二条 本办法同《条例》一并实施。凡本办法未涉及的问题，一律按《条例》执行。第二十三条 本办法由重庆市经济体制改革委员会负责解释， ...
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去港、澳 受雇于外国驻华使、领馆、驻华通讯社以及其他外国驻华机构的我国干部、工人，受该驻华机构的派遣，需要去香港、澳门的，按公民因私出境 八、从港澳回内地工作的中高级知识分子再去港澳 从港澳回内地工作的中高级知识分子的港澳身份证件和返回港澳的证件，由本人保存；港澳同胞回乡证由当地公安机关出入境管理部门 ...
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接收试点企业所承担政府职能的措施明确，妥善处理有关经费、资产、人员等相关问题。(3)建立和完善社会保障体系，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现 。 19、改革企业劳动人事工资制度。(1)取消企业管理人员的干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用 ...
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各区、县人事局，市政府各委、办、局、总公司、各直属事业单位人事（干部）处：为了加强事业单位聘用合同管理，依法保护合同双方当事人的合法权益，根据《 聘用合同制暂行办法》的有关规定，结合我市实际，现就开展聘用合同鉴证工作有关问题通知如下：一、聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明合同真实性和合法性的一 ...
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