，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计准则》以及行业 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、要 ...
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延长15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚、晚育的，免除当年的集体义务工。第三十三条对只生育一个 计划生育手术后，凭医疗单位证明，按规定给予假期，休假期间工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。第三十八条做绝育手术的，除超计划生育和计划外生育的，凭 ...
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考核，并将考核情况向主管机关写出书面报告。主管机关年终对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体职工 主管机关根据厂长任期目标责任制的考核结果，决定对厂长的奖励，奖励贯彻荣誉奖和物质奖相结合的原则。对厂长的考核，分年度进行。视全面完成年度责任目标的程度 ...
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投产时实际到位资金总额(指地价款、基建投入和设备购置费)的6‰给予奖励。二、引资信息奖。对首位提供投资项目信息而该项目又成功引进的，按上述标准的10%计算奖励。 筹集，列入当年财政预算。二、在蓬江、江海两区财政局设立专户，兑付奖金，年终由市与蓬江区、江海区按共享收入基本分享比例分担并结算。三、市财政局 ...
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有关目标责任制；年中有检查，定期进行督查，及时总结经验，切实帮助解决工作中出现的问题；年终有考核，工作总结全面客观，考核实绩准确有据，得5分，否则酌情扣分。（五 （市、区）以奖代补资金的重要依据之一。四、上报材料（一）五年工作计划及实施意见（第一次考核时提供）；（二）年度工作计划及年终工作总结；（三） ...
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。八一、春节走访军烈属，帮助分忧解难。军人立功评优，要给家庭兑现军功奖或优秀士兵奖。7、完成上级下达的双拥任务。热情接收转业干部到本机关工作，并 本机关一名科级干部担任双拥（国教）联络员，负责双拥（国教）工作的上传下达、年终情况总结、平时活动信息搜集和报送；按时参加上级联络员会议，通报本机关双拥（国教 ...
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净月旅游区)得综合鼓励资金。2、各县(市)及公主岭市部分乡镇得规模奖。3、市直各部门、单位得人员奖。(二)资金使用的原则1、鼓励资金88％用于蔬菜基地建设 或每项考评结束后，要把每次考评结果通报各单位，并载入年度考评档案，年终进行总评。1、对各区(含经济技术开发区和净月旅游区)的考评依据规定的鼓励内容 ...
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)负责全州安全生产总目标的分解并做好各地目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。(三)各目标责任人具体承担本地区、本部门目标任务的组织 县长，10%奖励县安监局长)；安全生产目标考核先进州级部门奖5000元，合格州级部门奖3000元(奖金的20%奖励目标责任人，15%奖励分管领导)。第十四 ...
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，并分别按50％、20％、30％提取事业发展基金、职工集体福利基金、职工奖励基金。各单位包干结余，必须在年终编制“年度预算包干结余核定表”，报经财政部门核定后方可分配使用；各单位节支奖的发放必须事先将发奖人数、金额报财政部门批准后方可发放。凡当年调整过 ...
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部门和各单位一定要严格掌握国家和省政府规定和升级奖励条件，切实做好以功定奖。奖不虚施。者者(一)凡获国务院各部门或省政府授予的劳动模范称号者，奖励 的千分之一点五掌握。千分之零点五由省人事局统一掌握使用。升级奖励指标一般应在年终或第二年第一季度使用完毕。升级奖励指标中一般干部所占指标不得少于指标总数的 ...
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