能耗等指标也要进行逐级分解，重点督导，确保总目标的完成。加强节能目标的日常跟踪和年终考核，兑现考核奖惩。 (九)发挥社会团体和行业协会在节能工作中的 的项目，不予受理核准备案、开工审批、生产许可证审查发放和环境评审，对违法行为要依法处罚或公开曝光。加强能源审计，建立定期审计制度，积极开展企业内部审计 ...
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经费“约法三章”：不准减少本级政府对农村义务教育应承担的经费投入；不准挪用学校公用经费发放教师津贴；不准乱收费加重学生的经济负担。加快农村教育行政管理体制改革， 。进一步完善“五奖一补”制度，增加对财政困难县转移支付，不断完善激励性转移支付办法，强化财政激励约束机制，增强县乡自我保障和发展的能力。按照 ...
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三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时发现有重大突出贡献，符合条件者，可以及时给予奖励。 统一掌握，奖励经费及升级奖励指标，均须按规定用于当年的奖励。奖励经费不应平均发放 (五)奖励的批准权限，原则上按国家行政机关工作人员管理权限执行。 ...
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优秀的科研部分子提拨到领导岗位上。中小学、幼儿园的公办教师公费医疗、洗理费、年终节支奖和离休、退休等项待遇，应与当地机关干部一视同仁，由地方财政统一解决。 工作者的民办教师应转为公办教师，不受指标限制；民办教师的工资按月发放，其工资标准，有条件和地方，可比照同类公办教师予以确定，也可高于公办教师；凡 ...
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。 第十六条 采取多渠道筹措资金进行技术开发。技术开发型科研机构，经批准可发放债券，也可进行股份制试点。实行从农副产品经营环节提取技术改进费和收取农作物良种 的科技成果经鉴定通过的予以承认。 第二十条 科技人员交纳个人收入调节税，原则上按每人月收入超过400元计征，因年终才兑现合同者也可按全年个人累计 ...
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大企业，当年实发工资增长幅度低于应纳税所得税增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。培育品牌企业。开展现代服务业示范 的重大问题。重大项目建设情况，通过媒体向社会公布，年终进行检查考核并向社会公示。重点项目实行特事特办，开辟重大项目审批“绿色通道”。完善项目保障机制 ...
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职责。自治区农村中小学现代远程教育工程领导小组定期检查、了解工程落实和进展情况，年终对年度计划完成情况进行总结。各市人民政府要明确分管领导，县(市、区)级 的家庭贫困学生予以资助。建立学生贷款制度。在政府的政策扶持下，由银行向家庭经济困难学生发放贷款完成学业，就业后还贷。学校建立对家庭经济困难学生 ...
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将根据公共财政要求和我省实际研究制定省级财政集中财力办大事的五年规划。在确保工资发放、机关运转和社会保障的基础上，突出支持关系全省经济结构调整、技术进步和对 ％以上，10月底达到90％以上，对支出进度达不到要求的视情况调减预算。年终项目不能执行的原则上予以取消，其资金作为财政预算结余在下年度预算中统筹 ...
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等。开支标准应按有关规定执行。（三）专项经费年终结余，属未完成项目的应结转下年继续使用，属已完成项目的应报原拨款部门批准后处理。 第二十七条专用基金 公费医疗职工的医疗费支出等。（三）职工奖励基金，用于发放奖金和缴纳奖金税以及属于奖金性质的津贴和补贴。（四）院（所）长基金，用于经财政部门和主管部门批准 ...
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等级工资;实行职员职务等级工资制的职员职务工资;实行等级工资制的等级工资. 2、奖金包括各类人员的年终一次性奖、机关工人的奖金、专业技术人员的一次性重奖和体育运动员 改工资后，原按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行建立的津贴，扣除已纳入工资的64元以外的部分(不含独生子女补贴)，统计在'津贴和 ...
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