中共中央办公厅〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》(中办发(2000)15号)和《广东省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉 号)的规定，我市事业单位职工均须重新签订聘用合同。对已获聘为职员或雇员的人员，单位应与其解除原签定的劳动合同，并重新签定职员聘用 ...
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五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于２００１年７月２７日通过，并经广东省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００１年９月２８日批准，现 工作，在规定医疗期间，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的，按不低于本市职工最低工资标准的百分之八十支付。第二十条 ...
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和清算第一节解散第二节清算第七章罚则第八章附则第一章总则第一条为加强对广东省经济特区（以下简称特区）引进外资设立的公司的管理，确认其法律地位，保障其合法权益 债务的，除抵押贷款债务外，按下列顺序清偿：（一）清算费用；（二）职工的劳动服务费和社会保险费；（三）国家税收；（四）其他债务。不足清偿同一顺序的 ...
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权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。第二 就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。用人单位与残疾职工确立劳动关系并参加社会保险、连续工作满8个月的， ...
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管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。计划生育合同应当明确生育、避孕节育、孕情检查，以及计划生育技术 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（ ...
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劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自解除、终止劳动合同之日起15日内，持《广东省就业失业手册》到社会保险经办机构依法办理社会保险停保 资格证书。用人单位应当承担所录用流动人员的岗位培训责任，按照国家有关规定提取职工教育培训经费，用于对录用的流动人员进行必要的岗位技能培训。第三十五 ...
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，厂长(经理或董事长)的工资，可以在本企业职工平均工资的十倍以内按实列支；(2)经劳动部门核准的劳动合同规定的工资额；(3)计件工资、分成工资由税务 的劳动保险、福利，按市有关规定执行。 (八)私营企业必须执行国家和地方政府有关劳动保护规定，参照执行《广东省安全卫生工作条例》，建立必要的规章制度，提供 ...
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的，其待业保险金按全民所有制企业固定职工的标准执行，养老保险金按合同制工人养老金的标准执行。待业保险金和养老保险金分别由当地劳动服务公司和社会劳动保险公司收取管理 解决争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他条款。第六章 附则第二十四条 本规定由广东省人事局负责解释。第二十五条 香港、澳门 ...
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条 根据国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和广东省人民政府颁布的《广东省贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》，按照建立 十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的职工(包括离、退休职工)，原则上随资产 ...
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批准 1995年6月8日起施行)第一条 根据《中华人民共和国工会法》和《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，结合本市实际，制定本规定。关联法规 行政管理部门责成用人单位纠正。第十条 工会应帮助解除劳动合同的职工依法取得社会保险待遇，并指导其参加职业培训和重新就业。第十一条 工会依法参加社会保险 ...
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