、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同 ...
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、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力；四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿；五、关于职业介绍的服务；六 维修国家公路。联邦可应州的要求或因工程利益的需要，接管该州负责的任务。适于农业生产的土地应尽量予以保留。如因建筑国家公路而使土地的使用与经营受到 ...
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管理办法〉的若干规定》第六条的通知北京市实施《罚没财物和追回赃款赃物管理办法》的若干规定82. 北京市外国建筑企业承包建设工程税 1988年5月30日收管理暂行办法83. 北京市人民政府关于鼓励利用外资的 1988年6月14日若干规定84. 北京市 ...
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流动的“四定”原则(定向培训、定点输送、定额补充、定期轮换)，制订《劳务工有序化流动工程实施方案》。对新招用劳务工人数达50人以上的企业试行有序化流动管理， 。1、调整监察重点，加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动执法工作 ...
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的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工以及侵害女工和未成年工劳动保障 ，建立经费补贴与培训质量和就业效果挂钩的机制，抓好农村劳动力转移培训阳光工程。与扶贫办等有关部门共同抓好贫困地区农村劳动力转移培训。研究制订鼓励农民工参加 ...
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网络和人才动态数据库建设，完善网上人才市场交流平台，定期发布人才供求信息和人才工资市场价位信息。在长三角和中南地区的中心城市建立人才智力服务办事处，加强 要充分发挥人才工作的职能作用，抓好人才引进、市'115人才工程'的实施、实用人才的职称评审、技术工人的培养考核公务员和专业技术人才的培训、管理和服务 ...
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和有偿上交外汇后返还的人民币。企业根据国家外汇管理的有关规定，可以在国外承揽工程，进行技术合作，或者提供其他劳务。企业可以根据开展对外业务的实际需要，自主使用 和解除劳动合同的。（九）未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业中层行政管理人员任免权的。（十）干预或截留企业工资、奖金 ...
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关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力； 四、关于因服兵役而丧失工资或收入的适当补偿； 五、关于职业介绍的服务； 六 国家公路。联邦可应州的要求或因工程利益的需要，接管该州负责的任务。适于农业生产的土地应尽量予以保留。如因建筑国家公路而使土地的使用与经营受到 ...
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职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 用人单位缴费，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1.5亿人左右 第三节保障工程实施社会保险服务保障 、体育场馆等文体设施。——在实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式，抓紧研究 ...
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税务登记证及副本；（六）境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的，应当自项目合同或协议签订之日起30日内，向项目所在地税务机关 （不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、 ...
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